我觉得去攻击员工怎样怎样到底是?
重点是录用了 不管能力怎样 公司要负责任
就算害公司赔钱 损失商誉等 都是算公司的 除非员工犯法或严重违反公司规定
不然台积电很多工程师 一失误就是一台奔驰 赔都赔死了
但是你有权力不用这个人 完全OK
但是程序要照跑阿 该给的给 该签的签
扯一堆员工行为我懒得管 你录取的人你也签字了
就算不适任也要照程序资遣阿 扯这点到底是?
※ 引述《beaprayguy (小羊快跑啊)》之铭言：
: 我觉得原公司这样回就好
: /

公司认为不适用 给了比资遣费还多的钱

这个讨论串怎么看都是公司挨打

一台奔驰太小看了,其实是5台奔驰

公司员工一直打人，有只挨打吗

产线出包百万起跳吧

一盒好几台

重点不是钱有没有比较多，而是有没有合法

一台奔驰... 那一定是很小很小的包..

都是they的错啊，难怪台湾九成新创...

外包新创

6万不好用，有试过10万吗？

484给不起啊

台湾软件工程师基本上就是廉价劳工…还想要照劳基法？

就算是廉价劳工，跟劳基法有何干? 反串?

呵呵 我是反串啊，但这个社会对软件工程师就是这态度啊

楼上反串给嘘

不会挑人给十万也没用，会挑人40k～50k就有好用、勘用的了

表示公司的坑 六万不适合 找高一点的啊

新创不都说现在没赚钱不能给你太多钱，以后赚钱再分吗 ==

真的看好某新创 成为它们的股东就好了 本体要放在安全处