大家晚安
小弟是工作两年的 WEB 工程师 24y 学士
简单介绍下目前的待遇以及接下来准备谈的公司、有拿到offer的公司
N = 42~45K
公司 原公司 G-未面试 X(同学内推)
公司类型 internet 电竞相关 政府案子
公司规模 小 大 中
地点 内湖 内湖 中山区
工时 7~9小时 8~10小时 8~10小时
待遇 N*12 (N+10)*12 (N+8)*12
+每季(0.3~0.5) +bonus +年终(1~1.5)
+年终(1~1.5) +年终(2~?)
(期望待遇)
加班费 无 ? 有
交通 捷运 18分 捷运 30分内 捷运 45分
这半年来在原公司觉得自己好像学习不到什么，每天正常上下班
上班会看看脸书、PTT，总之就是边做工作边摸...
已经陷入舒适圈
然后目前工作上专案都是用偏用旧时的框架、观念
本来计画近期走，猎人头那里也一直丢职缺过来
不过最近突然被主管调薪...又有点走不了的感觉了......
目前确定有拿到 offer 是 x 公司 比较了下 package 年薪算下来跟现在差不多
工作内容有偏我比较没有兴趣的政府案
而近期会去面试G公司，G公司满特别的，是G主管先约我吃饭(觉得很有诚意 T_T)
然后近期有空的话，请假再去公司跟HR面试
但G公司是大公司，虽然我没待过大公司，但大公司叙薪应该会看学历跟经历?
会想去G公司开 n+10K 是因为薪资会多20%以上，会让我比较想跳槽
(我认为跳槽到别间公司，待遇应该要增加 20% 以上)
若 package 跟现在差不多我应该还是会待在原公司...比起大公司小公司自由许多
不过一想到去大公司开 n+10k 应该会被挡在 HR 那关 =_=
有朋友跟我说 一间公司不要待满两年 两年就要跳了
现在已经待在同间公司两年的我，对于自己现在在舒适圈内有点害怕
但目前原公司的待遇算是给得很有诚意 (我是金钱导向，年轻人缺钱...)
假如新的offer没有比现在多多少，这又让我满犹豫换工作
大家待在软件业的资历一定比我久很多
想问版友们是如何突破自己的 "舒适圈"?