※ 引述《ntddt (灭顶,降公投罢免门槛)》之铭言：
版友似乎还不知道，本文后来有公司派的人回文
内容提到面试时自称的薪资
与后续提供的薪资 "有不小的差距"
既然面试时敢讲，发offer前总该能验吧
敢讲就要能验
不给验 给一堆理由
后来为了offer 又愿意提供
提供了又发现是假的
看完回文，我个人是对发文者的动机 ...
: ※ [本文转录自 Tech_Job 看板 #1MsLZTt8 ]
: 作者: jason9000d (jason9000d) 看板: Tech_Job
: 标题: [心得] 时间轴面试 HR/主管 说一套做一套
: 时间: Fri Mar 4 17:43:54 2016
: 大家好
: 这次整理出来的心得是希望分享给大家，
: 希望能够改善劳资双方资讯以及立场不平等的陋习，
: 以期未来就业市场能够更加进步改善，
:
作者:
robler (章鱼丸)
2016-03-05 23:21:00鬼扯一堆 你这才是歪理
作者:
infit (法兰克)
2016-03-05 23:26:00笑死
作者:
thund (天下御免)
2016-03-05 23:28:00你这才是歪风吧......
作者:
mouse21 (小鼠)
2016-03-05 23:28:00我好像都到职才需要提供的
作者:
jack0204 (Jarbar王朝)
2016-03-05 23:31:00面试的时候就是在评你的价值，不提供才是正常的
作者:
kai5566 (改名Dirk_AI56)
2016-03-05 23:36:00故意讨嘘 偏不!!!!!!
作者:
atpx (秋雨的心情)
2016-03-05 23:41:00看企业....基本上公股企业会看不给? 那连面试机会都没有
作者: SoftMen (软男) 2016-03-05 23:49:00
XDDD
作者:
yuanruo (罪を憎んで人を憎まず)
2016-03-05 23:50:00看来你没遇过谈薪资时看你上一份直接一样或加点给你的
作者:
ptta (ptta)
2016-03-05 23:56:00之前原po已经说有保密协定, 不能泄漏, 为何要一直教唆犯罪?
作者:
abola921 (南港金城武)
2016-03-06 00:00:00资方都有试用期来保护自己了，还怕什么
作者: tanson (Flash) 2016-03-06 00:01:00
太贵不爽不要用，要证明到底是存什么心态
作者: echo770719 2016-03-06 00:04:00
不觉得要给薪资证明，值得就给，而非对照他的前公司
作者:
kai5566 (改名Dirk_AI56)
2016-03-06 00:05:00真的很故意XDDDDDDDDD
存心就是想要看你现在多少钱之后想要讨价还价才会和你要薪资証明 为何一定要给? 我上一家多少钱干下一家公司屁事 直接回不提供就好了 大家各走各的
作者:
spjay1 (Josh)
2016-03-06 00:09:00好奇 如果保密条款+两边HR都认识 会?
作者: easybaby 2016-03-06 00:10:00
xddd
作者:
chuegou (chuegou)
2016-03-06 00:10:00所以看了薪资就知道一个人内容喔？
作者:
acdb1112 (acdb1112)
2016-03-06 00:39:00流血
作者:
kenimai (非理法権天)
2016-03-06 00:40:00给不起就不要出来丢人现眼
作者:
audy (audy)
2016-03-06 00:40:00哦！
作者:
Argos (Big doge is watching u)
2016-03-06 00:42:00反串？认真？科科讲难听点 需要前份工作薪资证命的公司 都是垃圾好呗
作者:
mrforget (财去人安乐)
2016-03-06 00:46:00真的，很多人自己叫自己小犬，人资看到这蠢样，一定会跟面试者要前份工作薪资，然后说原来白痴也能拿年薪80万。是不是有做甚私下交易，不然他主管怎会让他进来。
作者:
xx78826 (当阿宅才能开R8)
2016-03-06 00:50:00嘘嘘嘘 好懂唷你嘘
到底前一份工作的薪资证明跟你评断我值多少钱有何相干
作者:
iWRZ (NE~_~RO)
2016-03-06 00:52:00真希望这条能加入法律 这根本侵犯隐私权
作者:
holydc (のヮの)
2016-03-06 00:59:00不忍推
作者:
mouse21 (小鼠)
2016-03-06 01:10:00叫自己小犬...不像吗？还有一堆人自比是蛇咧，没叫错不能算他错啊
作者:
iWRZ (NE~_~RO)
2016-03-06 01:16:00看得出来国人应用文知识非常糟糕写信还不中不西 Best regards, Yours sincerely,还完全省略中式 特此告知 专此函达 还有人写在前面 笑死人不偿命
作者:
sulaxd (SulaXD)
2016-03-06 01:17:00给不起就明说...还要看薪资证明，难看。
作者:
Argos (Big doge is watching u)
2016-03-06 01:22:00如果先把offer开出来再来要资料那还说得过去
作者: tsao1211 (Sunday) 2016-03-06 01:23:00
有工作过吗？
作者:
alpe (薛丁格的猫)
2016-03-06 01:31:00科科
作者: h310284314 (friedrice) 2016-03-06 02:13:00
给前一家的薪资会让你谈薪水的主动权落到对方手上，所以我都是坚持不给的
作者:
f124 (....)
2016-03-06 07:17:00薪水给你了大概你只会开一样的薪水 那我跳槽干麻
作者: PoloHuang (黄保罗) 2016-03-06 08:36:00
4喔 颇ㄏ
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2016-03-06 09:48:00多看后面几篇文章吧，比较能看得出全貌一开始我也觉得面试者有许多问题，后来看到全貌觉得都是公司造成的。
作者: liddle (Guderian) 2016-03-06 11:34:00
一家公司没办法评估一份职缺需要花多少钱，也没办法评估对象是否符合。问题要嘛是这家公司不专业，要嘛还会是什么可能？
作者: codehard 2016-03-06 11:57:00
我知道你是来反串的 还蛮成功的嘛
作者:
mathrew (Joey)
2016-03-06 13:09:00推文用词有怎样吗? 我看了20次 看不懂有怎样吗 他又没骂你.............
作者:
Kenhon (kenken)
2016-03-06 14:14:00越漂越黑？？
作者: crazyha 2016-03-06 16:31:00
这不嘘真是枉我在科技业待这么多年......
作者: zzh1014 (童言无忌) 2016-03-06 21:23:00
原原PO有说他要提出证明阿，选择性忽略哩我扣缴凭单上的薪资也比实际上少啊
作者:
yoco (眠月)
2016-03-06 21:35:00废文
作者:
psinqoo (零度空間)
2016-03-06 22:08:00欠战
作者:
chuegou (chuegou)
2016-03-06 23:28:00公司派说法喔...CEO的FB编辑记录特地把薪资这段删了耶ww
作者: patchhf (patch) 2016-03-07 01:56:00
不认同
作者:
kiki1503 (琦琦壹伍零参)
2016-03-07 09:40:00所以发文者的动机是什么?
作者:
gunbade (hihihi)
2016-03-07 09:58:00弱
作者:
oasisrose (life goes on)
2016-03-07 14:12:00薪水一样或加不到几千干嘛跳？完全不懂
作者:
wt5566 (commend & comment)
2016-03-07 22:09:00拿香蕉皮请金刚?
作者: bhshin (bhshin) 2016-03-08 00:32:00
XD
作者:
b510336 (风的细语)
2016-03-08 01:31:00主管4 NI ?