Fw: [心得] 时间轴面试 HR/主管 说一套做一套

楼主: ntddt (灭顶,降公投罢免门槛)   2016-03-05 23:02:44
※ [本文转录自 Tech_Job 看板 #1MsLZTt8 ]
作者: jason9000d (jason9000d) 看板: Tech_Job
标题: [心得] 时间轴面试 HR/主管 说一套做一套
时间: Fri Mar 4 17:43:54 2016
大家好
这次整理出来的心得是希望分享给大家,
希望能够改善劳资双方资讯以及立场不平等的陋习,
以期未来就业市场能够更加进步改善,
作者: gbcowandy (爪爪哥)   2015-03-04 17:47:00
还好没去正式offer打枪的也很多就是了
作者: maypcc (The K)   2015-03-04 17:50:00
难道只有我对呵呵两字感到很反感吗
作者: ghost008 (0080)   2015-03-04 17:51:00
我没有看对话 不过先拿纸本再提证明才是正常的
作者: QNAP (QNAP)   2015-03-04 17:53:00
时间轴po软件版比较适合
作者: yichung (妳最珍贵^^)   2015-03-04 17:54:00
呵呵~好险你没先提离职~这种公司 不意外
作者: power1106 (wisdom)   2015-03-04 17:56:00
这公司 呵呵
作者: jforce (J-FORCE)   2015-03-04 18:04:00
要提供原公司薪资的职缺,根本呵呵
作者: Harifucks (就是要战脑残保险业务)   2015-03-04 18:06:00
不方便提供薪资证明可以附但书呀,若到职后,薪资证明若作假,则立即开除,对双方都有保障
作者: wj1009 (wj1009)   2015-03-04 18:14:00
其实就不和则散,光是跟主管卢半天就算进去也不会多好
作者: cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线,超帅)   2015-03-04 18:25:00
正式offer打枪的有很多?列几个来听听
作者: mickl8101 (oh~)   2015-03-04 19:00:00
人事冻结的理由阿 楼上
作者: keyofdejavu (海洋)   2015-03-04 19:05:00
敢打名字给推,以后去这家面试跟拿Offer的时都会看到
作者: gogohc (gogohc)   2015-03-04 19:09:00
其实提供薪转纪录也可以吧
作者: sanwa (等等等等)   2015-03-04 19:15:00
时间轴,...科科
作者: Assyla (我只是居家了一点)   2015-03-04 19:15:00
感谢提供资讯,有正职工作的人,就别跳槽到这家公司社会新鲜人跟失业人士还可以去试试看
作者: keyofdejavu (海洋)   2015-03-04 19:20:00
找不到工作可以去吧
作者: j121780im (Wen)   2015-03-04 19:45:00
会要求你提供时,很明白就是怀疑你灌水嘛!
作者: gmkusoman   2015-03-04 19:47:00
远传不用提供薪资证明,劳退也不用提供,真的是睁眼说瞎话
作者: j121780im (Wen)   2015-03-04 19:49:00
你如果想提供的话,刷薪资簿子就解决了。某种程度上就是想知道你目前薪资是不是如你所说的。
作者: codehard   2015-03-04 19:51:00
谈薪水本来就是谈判的一种 你会亮底牌给对手吗
作者: cf (百感交集)   2015-03-04 19:58:00
基本上他们给不起你的薪水才在那边ggyy
作者: DrTech (竹科管理处网军研发人员)   2015-03-04 20:03:00
我中肯来看,根本没有对错阿。双方都很卢。说真的我遇到这种公司就直接换下一家了,根本懒得鸟
作者: aowen (...)   2015-03-04 20:05:00
看起来就很没诚意 没去也好
作者: kiwi90310 (kiwi90310)   2015-03-04 20:06:00
感谢提供资讯
作者: ReiFu21 (ReiFu)   2015-03-04 20:12:00
双方都很卢+1 ZzZzz
作者: x123392003   2015-03-04 20:20:00
幸好没进去
作者: airtsubasa (伪学姊)   2015-03-04 20:26:00
黑单!
作者: oscar721 (有小公主就夠了)   2015-03-04 20:49:00
原po的坚持不觉得有卢在哪
作者: godzillabox (核废料)   2015-03-04 20:50:00
呵呵 看起来就没诚意了,直接换下一家原po的做法是为了保障自己,没有什么不妥真的会想用你,才不会一直跟你卢薪资问题这家做法也只是拿你跟另外录取的比底价而已
作者: MinJun5566 (来自星星的都敏俊)   2015-03-04 20:58:00
还好你没先离职
作者: wesson (mixmaster)   2015-03-04 21:03:00
感谢您的分享
作者: DrTech (竹科管理处网军研发人员)   2015-03-04 21:41:00
直接说不给薪资证明,不然就不要谈下去了,不就好了。根本就不要去讨价还价到底怎么证明过去薪资。
作者: hl4 (Zec)   2015-03-04 21:42:00
亏你愿意跟他这样卢,就算让你卢到了,你不会怕被弄吗
作者: DrTech (竹科管理处网军研发人员)   2015-03-04 21:43:00
我是非常鼓励与赞同这篇文章的做法,不过还是建议不想透漏薪资,就不要去讨价还价了,换家就好。
作者: bkjl58p   2015-03-04 21:44:00
这种公司没进,还好你福气大,重点是听到要先提供目前职位薪资证明,就要直接挂电话不用联络才对。
作者: jizz56 (保守你的心)   2015-03-04 22:01:00
感谢分享XDDrTech 不懂你意思 不想透露薪资? 可是你面谈跟填资料能不透露吗? 你指的是所谓薪资的证据吧
作者: kynoko (药师琉璃光)   2015-03-04 22:05:00
事情后来的发展更证明了原po没先离职是对的
作者: blabla123 (念不停 烦不烦?)   2015-03-04 22:13:00
呵…呵…拿出笔记本记下这公司
作者: kindqueen (木须是蛋不是木耳)   2015-03-04 23:15:00
透明敢讲给推
作者: f124 (....)   2015-03-04 23:21:00
不爽不要请 还要给报税资料勒 嫌贵就不要请阿
作者: GoalBased (Artificail Intelligence)   2015-03-04 23:47:00
你没问题啊,但公司遇到这种合不来的求职者不用也很合理
作者: oneheat (等待)   2015-03-05 00:00:00
就你可以骑驴找马,他也可以,如此而已
作者: bettyshinn (跟宝宝说再见)   2015-03-05 00:12:00
其实我觉得你真的超卢2/1开始就在谈了 为何不能想尽办法刷簿子根本也是一种办法 (若你早打定主意要提供的话第一次其实那个主管就已经讲的很明白了不提供就是不会过 那我认为你也没必要再去争取吧反正你不提供 他不过 他不先给你确认 你不离职这不是一样的道理吗? 2/15那次谈话开始难道会是HR自己跑来找你说其他资料也可以吗?一定是你自己去问的嘛 那为何在2/1时没办法问呢若都过了两个礼拜 自2/1主管说这么明白开始 你早就没机会了啦至于,要拿这个结果(后果 哈哈)来说还好没进真的是结果论了导因为果
作者: fredchen90 (chen)   2015-03-05 00:47:00
文中不就有说保密协议...
作者: rice0617 (LittleRice)   2015-03-05 01:11:00
时间轴.....远传呵呵
作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 )   2015-03-05 01:22:00
一开始会跟你吵薪资的公司,就不用去了!差没多少钱要这样弄………
作者: teardropbox (只想一个人静一静)   2015-03-05 08:37:00
好机 公布那家让别人参考要收到电子或纸本聘书才算数
作者: harlanstars (寻一个梦)   2015-03-05 09:08:00
公司做法无误,个人所得税资料是个人非属公司资料.
作者: hoof (大宝)   2015-03-05 09:18:00
就是个不爽不要来的概念,第一次line的对话明显可看出来主管已经要放弃了,结果原po还是没什么积极作为啊
作者: nightmarelee (星空☆看见)   2015-03-05 09:38:00
原PO少描述了个资填写过程及后续HR验资过程的来往已专文回复,将事情始末还原进行公评也较合理。
作者: clement80161 (我喜欢妳~)   2015-03-05 09:49:00
你一开始给个存摺影本不就好了 何必纠结在保密协定
作者: vux (点点)   2015-03-05 10:24:00
公司要核薪给offer,你拿不出证明,就这么简单
作者: rzsty (Mr.Q)   2015-03-05 10:42:00
面试时应该有提到上一间的薪资,不想完全透露可以遮后面数字,露出最大的勒?
作者: giantwinter   2015-03-05 11:24:00
没去也好
作者: wake7078 (KK)   2015-03-05 11:51:00
准备好你的年度税单 老实说 你没展现出任何诚意事求人 人求事 怕被婊是正常 但一点诚意还是要时间拖久了 变量出来 劳资方的誓信旦旦 当屁看吧
作者: Leon0810 (Leon)   2015-03-05 12:17:00
一定要前份工作薪水才能核薪资的公司,能力在哪?一堆奴性超强的人明明是奴才却把自己当主子在护航,劳工被资方压榨真的是刚好而已
作者: powergreen (happyboy)   2015-03-05 12:23:00
推.主管不够大咖吧.
作者: bongelly (爸爸早日康复)   2015-03-05 14:05:00
哪有要薪资证明核薪的,分明想砍价
作者: b35894814 (kko)   2015-03-05 14:24:00
为什么一定要薪资证明啊...
作者: f124 (....)   2015-03-05 14:45:00
奇怪 要多少都明白跟你讲了 还在那要东要西的 嫌贵不要请阿
作者: bigair888 (空气人)   2015-03-05 14:50:00
有点怪,薪资证明就算事后给如果不符合也可开除,这样就不会有争议
作者: yasea2004 (无关紧要)   2015-03-05 15:19:00
看来像是主管反悔跟hr想个白痴理由打发
作者: sikyisland (看到不记得的故事)   2015-03-05 15:20:00
谢谢原po分享!!
作者: john97611017 (软哥)   2015-03-05 16:04:00
感觉你争议也蛮大的
作者: Isaac202 (公馆菸酒生)   2015-03-05 17:23:00
没听过的公司 鸟爆了哈 看到有人帮资方 说桦 笑死我了原来有人喜欢当奴才
作者: scratch01 (......)   2015-03-05 19:21:00
好多人好奴喔
作者: originbook (大家好 我是淡淡)   2015-03-05 19:31:00
拿到offer才离职不是正常程序吗?原po坚持是对的
作者: kiwi90310 (kiwi90310)   2015-03-05 19:51:00
在推感谢分享
作者: z2243390 (infinity)   2015-03-05 21:04:00
推一下,呆湾太多人找工作都是以一种拜托资方入取的心态
作者: Ark727 (白菜鲁)   2015-03-05 22:19:00
妈的 鬼岛真是资方天堂 HR受雇于人还当起帮凶
作者: ENEP (Moo)   2015-03-05 22:25:00
推原PO 看要多少给多少开offer不就好了 还在那边吵要证明
作者: cha122977 (CHA)   2015-03-05 22:36:00
让我想起趋势也是一直卢非提出前份工作的薪水不可
作者: QNAP (QNAP)   2016-03-06 00:56:00
呵呵
作者: fish0112 (鱼)   2016-03-06 14:52:00
感觉比较支持原po 好烂的公司
作者: N7Nate (N7Nate)   2016-03-06 16:03:00
https://goo.gl/TjsxB9 时间轴回文了,说原PO薪资夸大若碰到薪资过于夸大的公司也希望有保障 这样攻防很正常
作者: ssccg (23)   2016-03-06 16:44:00
要有什么保障,觉得太高出不起就直接砍价或不要请啊是有哪条规定说核的薪资要用对方声称的上一份薪资当基准?
作者: mathrew (Joey)   2016-03-06 17:15:00
[薪资过于跨大? 那要保障什么? 说到底不就是要看上一份薪水来当核薪标准,不就跟一开始讲的不一样
作者: nurockplayer (塔奇巧克力)   2016-03-06 17:26:00
不把求职者当人的公司真的很多...
作者: f124 (....)   2016-03-06 18:15:00
嫌人太贵不会不要请喔 拎北开多少就多少 不买就算了什么时候卖东西还要把成本给对方看的你时间轴下次出包案就把成本直接给对方 看对方要给你赚多少
作者: leolarrel (真.粽子无双)   2016-03-07 10:26:00
纯嘘N7Nate
作者: Rlearnerk   2016-03-07 19:17:00
多谢分享讯息…祝顺利…
作者: abc01251 (爪哥)   2016-03-07 22:28:00
还好我最后没去XD薪资跟主管答应的差了几个K 拿出薪资证明 你们也给不到何苦让我拿出来呢~
作者: b510336 (风的细语)   2016-03-08 01:28:00
真的是还好没有先离职...不然直接被耍...
作者: viper9709 (阿达)   2016-03-08 23:26:00
感谢分享~

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