（原文恕删）
要先问问自己
是不是一个毫无弹性的人？
毕竟公司在市场生存一定会不断调整策略
任务性质有些调整都属正常
我任职的集团餐厅曾雇过一名外场
因为增加贩售酒类，
就吵说倒酒开酒不在当初内容里
也完全不能配合因应节假日调班
这样脑筋硬成化石的人
走到哪都会认为自己被凹了
想要不接受任何弹性也可以
麻烦成为该领域的王者
专业产出无可替代
就没人能勉强你做出妥协
强大内心也很重要
不懂拒绝、害怕冲突、社交能力不强的人
在社会丛林一定吃亏
被讨厌的勇气、原则这两本书
我认为是社会人的必修
尤其是课题分离、拒绝内耗这件事～
想要全公司都喜欢，那是小孩子的想法
对你有利的、拿你当朋友互相的
偶尔凹一下没关系
其他人就拒绝呀！被讨厌又如何，
有朋友给温暖足够了
都成年人了，讨厌难不成还打你一顿？
不明白在怕什么？
至于上级来凹
要懂四两拨千斤，说话的艺术
事情推掉的同时，话说得好像在替上级着想
举个例
如果上级今天跟你说，
从今天起你把离职同事的业务接下来
你会如何回应？
以我自己的方式
推掉模式：
“谢谢主管赏识，但我能力有限之前都办不好，我推荐让过去战绩最好的同事B执行，这
样部门业绩应该更上一层楼，我可以做些辅助的工作”
主管从自己利益角度出发大概率能接受，
你也有答应做辅助不是全推。
更狗腿的话下班前再买个饮料给主管
说最近人手紧缺，您还要烦恼这些真是辛苦了～
你说：那不就得罪同事B了吗？
...嗯～对呀！所以呢？麻烦看回上一段
又或者另一种
等价交换模式：
“我本身业务是满的，但看您这么烦恼我答应，就平日晚上周末加班辛苦一点没什么。只
是我妈身体不好平常都我带他回诊喂药，这样我可能要请表妹多来帮忙，公司可以从奖金
还是薪资加几等补贴我一些看护的费用吗？”
要钱也可以改要假、要职位、要福利、要人情，
主打的形象就是要你帮忙，总得付出点什么
人设立住了，之后也不太会有白凹这种事