※ 引述《wayne30349 (怪人)》之铭言：
: ※ 引述《mm0107386 (阿鬼)》之铭言：
: : 安安 请问一下
: : 在一个团体中总会遇到一种人
: : 明明跟你不熟
: : 来找你时总是因为要找人帮忙事情才来找你
: : 一开始会好心帮一下
: : 但后来发现
: : 这种人总是把别人的帮忙当作理所当然
: : 别人给他的方便当随便
: : 后面都只有要帮忙时才会找你
: : 后来整个互动变得很窒息
: : 好像自己都是被利用的感觉
: : 请问一下，该怎么做呢？（有拒绝过，但过一阵子又来讨）
: : 谢谢回复
: 这种事情很常见，尤其是一堆不要脸的大妈
: 可以给他们硬钉子，告诉他们我们不好惹
: 简单一点就是语带抱歉说
: 不好意思，依据职场伦理，跨部门/同职等，应该知会主管才能帮忙喔，不然对我主管很
: 不礼貌，我相信您当主管也不希望属下乱来吧。
: 或者是拿出公司组织图
: 不好意思，我的职能范围不在这里，若需要，请跟公司建议这方面的建构或者在职训练
: 若您主管同意帮忙，您在写Kpi就可以写上去了，不能写“协助“，直接把做的写上去，
: 反正他也不能说你抢他绩效
: 这部分就要看你主管的造化了，反正主管领比你多，本来就要承担这些风险
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你这个如果遇到完全无担当的主管会很惨
如果工作内容会跟外部客户有关系
遇过外部客户直接用微信联系你 或直接打给你 要你做某件事 给你压今天内完成
如果你太晚回应 它就在微信大群里highlight你
同时间内部主管要你做某件事 压你两天内完成
然后客户的事情主管完全不知 完全不在状况内
固定时间跟客户开会主管也会进来
有问题直接就叫你回答
感觉就像在两间公司上班一样
然后今天11月众多台风天通通被叫去上班
还有一次白天上班 晚上加班到隔天凌晨6点
开车回家时 差点等红绿灯睡着了
XD