※ 引述《ronniechenz (411337)》之铭言：
: 各位大大好，我是一个多月前发文提到被公司强迫离职的那位。谢谢各位前辈的建议（
任
: 后来事情出现了戏剧性的转折，就在12月初，在部门的例行会议上，主管居然在我们没
有
: 结果这个礼拜，公司收到存证信函后态度突然转变，开始切割主管的行为，说主管根本
没
: 后来跟律师讨论之后才发现，根据劳基法11条5款资遣人的程序很严格（PIP、调职、最
后
: 还好之前私下的会议都有录音，公司违法的举动根本一把抓。目前打算用手上的证据跟
公
: 如果有任何的意见都欢迎讨论，有后续我也会跟大家说明，谢谢各位大大。
: Sent from JPTT on my Vivo V2308.
我觉得这个方法很棒也很有勇气，我说一下我的经验，前公司因为管理流程有问题，欠了
我一些钱，但因为很多都是口头承诺，我也是相信人性本善就没想签合约，最后在离职前
跟董事长提了这件事情，他回应的就是：啊公司钱就都出去了，你没拿到钱我怎么知道？
真的所有事情能有合约白纸黑字讲清楚，或是帮自己留一条可以合法申诉的管道是最保险
的，人性真的不可信