光讨论现象
而不讨论成因
那是不可能有共识
请问会被骂的问题根源
是在你身上？
还是在他身上？
归根结底
这个骂到底是有理还是无理？
是因为你做错、屡做屡错
还是你是对的！骂,单纯主管在找碴？
要是我啦
我做对的事
绝对不可能让人家在那边543
“念一句”你都不用想讲出口
何况一念1、2个小时
真有这种主管还待的下去？
遇到一次就跑了
脑子有问题才留下来抱怨
有这时间
找个正常一点工作不行吗？
而我做错的事
挨打就要立正
一句辩解我也不会回
造成其他人困扰
被骂被狗干
那不是天经地义的事？
谁不会做错
做错记取教训，下次不要再犯就好
重点就在
下次不要再犯
那请问
你认为你被骂是哪种？
就我个人经验及所见
会让人家牙起来那种暴怒
99%是一样的错误，屡教不改
错的时候口头道歉真诚
下次遇到，照样再错
一错、二错、三、四、五次错
到最后
骂变成只是在出气的而已
人讲就讲不听啊
有什么办法
为什么不把事情做好就好
这不是最简单省事
※ 引述《asd9 (ccj888)》之铭言：
: 最近有件事，请教各位
: 目前工作不到1年，老板常会骂人(以前是科技厂大公司大主管)
: 骂时真的很凶，且牙起来会狂念1-2小时不停，扯东扯西
: 那时是最痛苦的时候，偏他这时又会问一些问题，当时当然脑子空白
: 无法回应他，然后又被续骂什么也不知.......
: 要求十分严格，要了解的东西，相关的paper书完全看不完，问题常回答不出来
: 待到觉得自已很没用，很没信心，很想离职(虽然我自知自已没那么差)
: 要求的事，自觉可以做到，只是需要时间
: 虽然工作很久了，了解被骂是难免，但这样也很难做
: 每天上班进公司，压力十分大
: 因老板也坐附近，公司人少，等于整天压力就在旁边
: 不过老板正常时没生气时，是算还好, 待遇给的也还ok
: 自已年纪大了也不容易找工作
: 看到这篇 #1a9sx8vF (和原po不好意思借用一下)
: 原来职场霸凌有这名词：职场PUA（Pick Up Artist）完全很贴切的说明
: 职场 PUA”则泛指在公司或职场环境中，加害人透过地位或阶级之便以打压、否定攻击、
: 情绪勒索的方式，打击员工的自信和判断力、扭曲心理认知，让员工对公司唯命是从。
: 了解这可能是老板要逼我快速进步的方式，还是他带人的惯用的手段
: 但肯定有他自已情绪无法控制，感觉就是在霸凌员工
: 各位可给些建议吗?
: 谢谢!