我最近都有在领失业补助
最近这次的失业认定日期是4/26，
所以失业补助期间为4/26~5/25
新公司到职日期是5/2
如果我不想让新公司知道我有在领失业补助，
请问我是不是申请放弃5月份的健保补助费就可以了?
4月份的健保补助费还是可以正常由劳保局补助?
这样新公司会知道我在到职之前有在领健保补助吗?
之前有爬文 如不想让新公司知道被资遣，可以到劳保局办理放弃当月的健保补助
https://is.gd/SC2oH5
如果时程如上面所示，请问我是否仍需通知劳保局办理放弃 4月健保补助吗?
还是放弃5月健保补助就可以了?
请解惑 谢谢大家

你先想办法不要被资遣吧！最近都在领….

HR想查一定都会知道有些还会直接打电话给前公司呢

你不讲,新公司如何得知你有领失业补助? 它顶多加保时知道你有健保了, 会要求你退掉.但你为何有健保他又不知道

你如果已经完成检定已经到新公司报到。就把5月的健保退掉转公司就好了，不会影响你4月的失业补助款项，然后记得任职满三个月之后把后面还没领到失业补助月份转成申请提早就业奖金

不是应征高管的话会在意这个问题吗?反之应征高管 新公司打去前东家问也很合理

新工作都录取了，前一家是不是资遣有啥差别？

根本没差别瞎忙

没有差 另外现在加保也不会通知公司你有双保会自动退掉

你面试的时候他没问你前份工作离职原因？

有差呢领了又不会找不到，你以为你职位很高呢

你是在担心啥??

给公司的明细会特别标记你的身份是健保1(请领失业给付身份）

为什么要怕？

根本没差

该不会面试时因为不想提资遣所以造假经历了吧

面试别讲，问离职理由掰个好听的，别以为讲资遣没差，多少会扣分，除非你能力超强，会小心眼查理由的公司不去也罢，我的经验

不建议面试时说谎, 一点小谎言被抓包, 都会改变面试官对你的看法.如果你是那种会倾向撒谎以最大化自身利益的性格,那你将来进公司后做事也会是这个德行.即使是资遣也可能很多种原因, 如果是那种事业群被砍或者公司看淡前景所以提前缩编, 那不是你的错

基本上没差 不用怕吧

干麻不领6个月再工作

外籍人士根据劳基法规定 再台湾工作一样享有部分台式资源 也可以领失业补助与申请https://i.imgur.com/x7FpL0H.jpeghttps://i.imgur.com/D7NPIqX.jpeghttps://i.imgur.com/xoIqO49.jpeg尼公司调查局 这根本上与人资部门无关每家公司都有人事编制与人资处理 员工劳健保与 公司内务https://i.imgur.com/9bsS1MQ.jpeg落后国家来的？ ?? U____U

应该没什么差