[问题] 新鲜人快被工作量跟期程逼疯

楼主: ronniechenz (411337)   2024-04-03 16:34:54
如题
小弟职场新鲜人
大学毕业完刚入职公司三个月
入职后根本没有蜜月期
公司因为案子规模跟人力不成比例 从合伙人到助理等级都疯狂加班(而且离职率很高 三个月已经走四个了)
每天被多个主管的复数个案子轮流折磨(案子死线又压很赶)
好像每个人只要不是睡觉的时间就是要工作
常常一个礼拜只要张开眼睛就是要爬到电脑前工作 然后半夜再搭出租车回家(有劳基法时数上限内的加班费)
周末也要自主加班
虽然同事的人际关系很友善 主管也都不是坏人
进来以后也学到很多
待遇也很不错
但不知道是我不会时间管控还是能力不足
事情常常就是会被死线压着打
但死线到之前硬著头皮交出去又会被碎唸说品质不达标(我也知道哪里有问题但作业时间就是不够)
请问这是所有职场新鲜人入职的常态
还是有什么方面是小弟可以试图改善的(像是委婉反应工作时间不足 之类的)
在这边想跟大家请教QQ
谢谢各位...
PS:早上地震完主管过来劈头就是给我新的任务要我今天交出来
那瞬间觉得好绝望;)
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作者: Fezico (尬广跟上)   2024-04-03 16:42:00
你看看你的银行户头,不能接受就跑。就是那么粗暴
作者: kimura0701 (花坛金城武)   2024-04-03 17:16:00
薪水没比摇饮料高就离开
作者: maye (好想玩别人的猫)   2024-04-03 17:22:00
看同样工作量的资深同事能不能如期完成,可以的话就是新人熟练度不够,大家都赶不出来,就该向上反应,想离职也要做最后努力看可不可以改善。
作者: fiftyfive (90后老王)   2024-04-03 17:31:00
工作就是这样 看你的抗压力和钱之间的平衡
作者: line6sorrow (line6sorrow)   2024-04-03 17:33:00
如果学到的东西在业界有普遍适用性就当练功,新鲜人本来什么都不会手脚就是比较慢,做不好也不会被狂干的话,就是待下来慢慢加快脚步跟上,待到你都学会就可以挑待遇更好的跳过去了
作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 )   2024-04-03 17:49:00
薪水多少?超过6万还可以!
作者: sazabijiang (笔落惊风雨诗成泣鬼神)   2024-04-03 18:10:00
会计师事务所就是这种日子,每一家都一样你可以选择接受,或者换跑道。
作者: pttnowash (不用洗)   2024-04-03 18:33:00
你刻意不讲钱 就没啥好讨论马斯克绝对比你更忙 且技术含量更高 房子比你住更差然后他是惯老板 绝对不友善
作者: x52013 (想不到要取什么)   2024-04-03 18:42:00
刻意不讲钱,无法判断
作者: a2334436 (<lol>)   2024-04-03 18:54:00
你觉得大家很好 是因为工作多到没那个时间心力勾心斗角
楼主: ronniechenz (411337)   2024-04-03 19:09:00
一年大约7X 前五年调薪7%~10% 觉得以我的科系算是很不错了
作者: pttnowash (不用洗)   2024-04-03 19:35:00
一周六天且常加班到半夜压力又大 一年才80万当然是偏低除非是两年后调薪幅度大 譬如可150 那才值得不然若没前途 那不如1天轻松八小时每月放9天年薪55就好
作者: shine32025 ( )   2024-04-03 19:38:00
换一家抱怨而已Y不讲钱就是还撑得下去 抱怨文换跑道=低薪 正常人被压迫早跑了
作者: milerful (弥勒佛)   2024-04-03 20:05:00
老板很急着叫你赶出来,你就真的每次都帮他赶出来我要是老板,我也会觉得你们人力是ok的,当然不会再请人
作者: MagicYif (MagicYif)   2024-04-03 20:14:00
会计事务所?那不意外
作者: VVinSaber (Z.S)   2024-04-03 20:49:00
你要学的是安排进度 交不出来就交不出来
作者: GEoilo (我不想~~)   2024-04-03 22:31:00
先多认识自己吧~常常遇到新人把我三小时的工作量搞三天做不出来,然后怪没教没带没帮他!?现实却是他有一两年以上的经验,连L1的科目还要我教!?整天只会靠北啥对不到抓不到,自己连查核指引跟程序都没看过,更别提法令法规。近期一堆连助理能力都没到就喊着要5万的薪水,底稿还要帮他架好好否则看不懂不会做不懂不会自己没能力找到解法跟答案!?新人常常问上面问题只会说都不懂,却讲不出是那个症结点有问题?有时间放空没进度,却不花时间跟心思去理解跟看懂正在做的事。会做事的人都在时间截止前想尽办法找答案找资源问人问天问自己,只能说别当自己是新人好吗?
作者: ryouka8610 (城下)   2024-04-03 23:35:00
如果是会计事务所就快逃吧 真实时薪还不如去摇饮料有能力的新鲜人连入职都不考虑了
作者: Childishan (幼稚安安)   2024-04-04 00:53:00
让它爆炸 就对了
作者: iloorange (橘子揪甘滴~*)   2024-04-04 09:31:00
如果是事务所的话,大家都是这样过来的,受不了的人就是离职去业界也有一些人是自觉跟不上变动而离开,要长期待这个产业就要学会自学,因为法令公报不断更新,其他人也忙碌的话没办法长期手把手教学但老实跟主管说时间不足导致成效不好也不是坏事,如果你遇到天使主管可能会帮你调整
作者: GuoBaiJuzi (果子狸)   2024-04-04 11:39:00
户头不多钱的话。你在这压力的环境下,有让你提升不少能力及有用经验的话,且人都还不错的话,还可以再撑一下。可以跟带你的长官聊聊一下,你遇到的问题及状况。还不能改善,就该整理一下你的履历,准备找下家公司。
作者: benson502 (benson)   2024-04-04 23:03:00
7x,不然去银行,还没那么高压不如去银行,薪水还赢
作者: sazabijiang (笔落惊风雨诗成泣鬼神)   2024-04-05 09:27:00
但是在事务所待过三年再去银行的,薪水通常比三年前就进银行的人起薪高,未来薪资成长幅度大。其他行业不敢说,但金融业、软件业,新鲜人前三年就是被压榨体力的份,因为同时间下老鸟的产出就是比你高,你是用体力在换取经验智力。
作者: stu00160 (dreamtoaccounting)   2024-04-05 16:39:00
马云:不是钱不够多 就是心委屈了 你是前者吧。 学得到东西,那观察调薪机制, 如果调的慢 哪怕学得到东西但心水那关过不去
作者: Shizuku (._.)   2024-04-08 15:49:00
1.继续交出品质不达标但堪用的成果 被老板骂2.挑几个重点项目维系品质/交期 其他让他爆炸 被老板骂大概就这两种选择 其实案子爆炸真的不会怎样 看你们人力紧缺的程度只要还有产出公司不太可能主动砍人啦
作者: INescape123 (大番薯)   2024-04-22 22:56:00
只要是事务所的工作都需要一点天分

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