先背景介绍一下
3X岁，金融业断断续续资历共约十年
期间有做过其他行业几年但觉得不适合
近期又转回金融业，共待过三间金融业
第一间
产业龙头等级，年终约6（月）
薪水高征人快，但编制满了也是人不够用
加班没日没夜，一周六天基本，偶尔连上13天
工作量跟压力都很大，甚至会半夜惊醒！
当时还很年轻身体就一堆大大小小毛病
第二间
年终加红利约5也行偶尔加班但没加班费
每况愈下，遇缺不补，甚至连主管职也不补
常一个主管兼任多个单位，或职员代理主管
砍奖金、砍佣金、砍编制
股价两年就翻倍，一度是金融股王
第三间
公司规模稍小的外商，年终约4
缺额超多人，几乎每个部门都有缺
公司表面上说会补人，但连工读生都不给请
面试新人不是嫌东嫌西不录用，就是给超低薪
（跟工读生差不多薪）我怀疑是技术性遇缺不补
比起前两家工作量不大
但因缺人也是做不完，一个人当三个人用的那种
还好我主管跟同事普遍不加班随他去了
我也就跟着不加，该回家就回家
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有人可能觉得我越换越小间没路用
我是觉得反正有存钱，房子也买了房贷剩不多
单身没小孩，没有经济压力不想这么累了
重点是不想回到第一间那种伤身体的状态
以前刚出社会傻傻拼才没日没夜加班赚钱
这几年观察凭工作表现加薪升迁的同事不是没有
但比那些送礼拍马屁当司机拿好考绩升官的人算少
而且就算升上主管又如何？
夹在下属跟公司中间
要嘛自己下去做累得要死，要嘛化身资方剥削下属
我认真觉得抱歉…
我以前真的错怪那些打混摸鱼的资深学长姐
错怪他们了，其实他们是看破了
现在3X岁的我只想做份内的事
不至于打混
但就只认真上班时间，下班时间不能白给公司
台湾老板大概都是这样压榨的吧
跟我一样处境的人应该很多
不知道跟我处境相同的人都怎么面对？
我这个心态对吗？
加班奉献到底能得到什么？
如果我错了，希望过来人能打醒我
谢谢
作者: Misscat16868 2024-04-01 21:50:00
现在心肌梗塞死掉就不用明天睁开眼又被这个世界虐待，我为什么不能好好善待自己头痛、感冒、失眠、心肌梗塞请假就好，为什么总是学不会？
作者:
rilo (wers)
2024-04-01 22:42:00每个人人生追求不同，也没什么对错吧，不要造成困扰就好？
追求work life balance 没有什么问题，主要你是生活还是为了生存
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2024-04-02 01:47:00还行吧 如果不缺钱也不追求要往上爬，生活过得去就好
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2024-04-02 06:04:00哈哈！我们好像都被第一间那种疯狂加班压榨吓到了，所以我后来也是以躺平为主，面试就先问加班状况，先看主管管理模式，如果是喜欢看底下加班那种，面试完就删了，现在工作心态就比以前开心很多，以前给自己太大压力了，结果根本是公司职务设计不良，不合理的工作量，学到该学的就赶紧换个人性化管理的，不得不说高强度工作对年轻时学习还是有帮助，年纪大就能找个轻松点的。
作者:
jaik (Devil)
2024-04-02 07:22:00对啊反正工作又不是生活的全部 过得去就好
自己的人生自己决定，有人想要认真日子，你只想做份内的事情，没有什么对错！只是后果自负而已
作者: jheli (我是企鹅) 2024-04-02 21:22:00
年纪大后有经济实力，逐渐想追求work life balance很正常
作者:
DKnex (DK)
2024-04-03 00:20:00心态是还好 有趣的是身边朋友科技业去体检 看到报告心态就炸裂
作者:
kimoji (好舒服)
2024-04-03 19:34:00看了你都内文，你待过国泰齁
作者:
F430 2024-04-25 14:20:00对
作者: cathychg (凯西) 2024-04-27 16:47:00