无聊帮忙分析一下越南的部分好了！
先说薪水，建议你至少要谈1.5-2倍..
然后最好是谈*税后*年薪，不然越南税很重
都要缴到：35%-45%的
然后还有机票跟返台假，一般机票是4-6张
返台假大概只有：30-45日左右
还有就是特休假，看是换钱还是？
要带家人去，就还要问公司有没有包食宿？
老婆过去应该没法工作，所以薪水要谈高一点
小孩要去唸书的话，学费有没有补助？
国际学校很贵的…
剩下就是适应问题！至于升官？
你只要是个努力的台湾人，随便都能升..
越南人的竞争性超低….
※ 引述《lather (我是小可爱)》之铭言：
: 各位前辈好
: 我最近拿到了新的offer+前公司在慰留上抓不定主意
: 储备干部(课级) 工程师
: 公司 新 现职
: 工作性质 储备干部-从特助做起 工程师
: 薪资 80k 60k
: 调薪 3~5%/年 5%/3年(公司无每年调薪制度，此为去年调薪
: 年终 固定2 固定2
: 奖金 分红0.多个月 去年奖金领8个月，但今年过年没奖金领
: 年薪 112万 保84万，奖金0~48万
: 公司性质 汽车传产 电子业
: 工作地点 开车:离家三十分钟车程 汽车通勤50分钟
: 公司有提供宿舍 24年中派驻越南(住公司宿舍)
: 小弟我最近遇到一个难题，现在公司在台中，后续集团政策要移转到越南
: 因为过年后一些台湾公司气氛因素，开始找了工作，最近的offer已经取得
: 但原公司越南BU主管提出了希望我派驻越南，转为单位课级主管
: 且出差这阵子感觉到越南的工作氛围优于台湾
: BU主管希望我能提出派驻的薪资福利条件来留下我，并让奖金对比去年有保障
: 我的想法是换工作考量的点主要有两个
: 1. 转为管理职并提高薪资
: 2. 工作上能够不用勾心斗角，但越南主管表示这些都能解决
: 外派越南优点是可以延续已经上手的业务/新工作要重新适应 : 外派工作是三个月回台一次/新工作会在台湾，每天都能够回家
: 想知道若是要跟公司谈外派的条件，我想直接用新工作做对比去谈
: 不知道各位前辈这个派驻要谈多少才是合理和其他的福利等
: 忘了说，我家中有两个小孩，一个3岁一个8个月
: 再麻烦各位前辈给我建议