PTT
Submit
Submit
选择语言
正體中文
简体中文
PTT
Salary
[问题] 公司调动客户
楼主:
akaolu
(akaolu)
2024-03-21 22:38:34
公司的方针是营业额有成长就加新人进来分业绩
过去几年负责的营业额都是成长,维持在每年加一人的状态
分出去的业绩还做得回来就甘愿受
但2023到达高峰后市况不是很好
这次找新人进来会分掉薪水一万多,有种做不回去的不安感
公司这样调动客户等于直接砍薪水
想拒绝,但好像又不算在调动五原则的范围
请问有什么相关法条可与公司协商吗?
作者:
blackhippo
(PH6.0 微.酸民)
2024-03-21 23:15:00
找新人进来是分掉薪水一万多还是分掉奖金一万多..你可以多想想自己叙述的东西再发问
作者:
highwayshih
(ZAMBAYA)
2024-03-21 23:25:00
这跟调动五原则有什么关系 你的职务没被动啊
作者:
alf1635
(alf)
2024-03-22 08:44:00
这什么鸟规定 不然就辞职再应征回来 奖金保底一万多
作者:
cityhunter04
(无聊的乖小孩 )
2024-03-22 10:47:00
可以跟公司讨论,暂缓应征新人..
作者:
line6sorrow
(line6sorrow)
2024-03-22 10:56:00
如果客户都是你开发的,公司拼命补人来分掉你开发的新客户变相减你薪水,建议你开除老板如果客户是因为公司资源来的,那你没有决定权
作者:
wzmildf
(我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2024-03-22 18:26:00
客户是因为你来还是因为公司来,有办法判断吗
作者: ariesleon (自在飞翔)
2024-03-22 19:43:00
很多公司都这样 怕新人阵亡所以要大家都分一点业绩给新人。
继续阅读
[选择] OFFER请益
owe257
[问题] 出差费请益
jeanskin420
[选择] offer请益
hirano210449
Re: [问题] 有关转职B2B业务
pipsqueak002
Re: [问题] 有关转职B2B业务
m9210237
[问题] 医院工务人员工作内容
asa345345
[问题] 报到要前工作薪资证明(已核薪)
Xin20171118
[公司] 财团法人台湾地理资讯中心
balancy
Re: [问题] 有关转职B2B业务
pipsqueak002
[情报] 劳动部产业新尖兵计画-企业ESG(绿领人才)培训班
ica6131
Links
booklink
Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com