面试的时候填前工作薪水是填38k
这份核薪的薪水也是38k
但前公司实际上就是移薪到奖金去
实领的月薪是34k
其他三节+年底奖金（不含年终）
大概就是一节12000以上
全部都是发现金
我知道看前公司薪水很靠北
反正这间公司我是一定会去
在思考这部分要怎么跟人资那边提
板上有人有相关经验吗？
38k有啥好看的，又不是80~90k，这公司也太小家子气
作者:
hsin1106 (过于喧嚣的孤独)
2024-03-20 19:36:00同一楼
作者: x520111 (Ozil) 2024-03-20 20:29:00
正常不会刁难啦 只是走流程而已而且不都是看投保多少吗
作者:
SSSONIC (...)
2024-03-20 23:19:00现在公司不都要求薪资保密 下一家凭什么要
作者: YJM1106 (YM) 2024-03-20 23:35:00
他可以要 你也可以不给 两造有共识就好 没什么凭什么这种事啦
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2024-03-20 23:52:00跟人资说有签薪资保密协定不会喔
作者:
Rita42 (瑞塔)
2024-03-21 01:03:00推楼上或是看投保多少就好
作者:
pujos (lks)
2024-03-21 04:12:00要这份工作就要给啊，不然呢扣缴拿出来凑
作者: ericthree (如果 她这样动人) 2024-03-21 08:05:00
所以是实际年薪比前公司低?这个面试时就该讨论了吧 钱变少你还愿意去 那就是你自己的选择囉。
作者:
dong531 (猫王)
2024-03-21 08:09:00照实说啊，不然你想怎样？伪造文书吗？
作者: furio (void) 2024-03-21 08:58:00
其实是前公司比较有问题，给现金摆明逃税，也降低你的收入资料，连办信用卡或贷款都会受影响才差4k用三节补很合理，不用紧张这种差额
作者:
ko363630 (打杂路人甲)
2024-03-21 09:09:00借问,要求看前公司薪资证明合法吗?有遇过外皮台骨公司嫌我的薪水太高,硬是要砍个1-2千说不给薪资证明那就不用来
作者:
fim (不空)
2024-03-21 09:58:00你可以不给 他也可以不用你没有什么合不合法，除非有涉及到性别或宗教、种族歧视
作者:
ko363630 (打杂路人甲)
2024-03-21 10:06:00原来如此,原本以为外商笔叫大器,结果是外皮台骨小气
作者:
abasqoo (德莫尼克)
2024-03-21 13:01:00给现金怎么佐证？
作者:
frontseat (运动会变高!!是要这样啊!)
2024-03-21 13:45:00这人资看看之前投保多少就知道了 跟他说前公司不开不就好了 我还没拿过薪资证明耶
作者:
c80352 (谙语)
2024-03-21 14:28:00人资看得到投保纪录喔？
作者:
shadow0828 (Vugtis Of Shadow)
2024-03-21 20:27:00薪资证明其实一定要给 不然劳检直接掰
作者: fanyuan 2024-03-21 21:38:00
是我孤陋寡闻？第一次听到要看前公司薪资，叫他看投保呢
真的遇过要投保证明的，但那是间评价很差的公司，主要是不信任应征者履历经历，一份一份一年一年对照你所述是否属实是否衔接，现在看它每天征人，一堆差评。
因为很多求职者会唬烂原薪水，我还遇过有人把年度奖金谎称为月奖金
要怎么议价是双方的本事，但是说谎就代表这个人本质上就不可靠。如果一个人可以为了自己的利益而对你说谎，那将来工作上自然也是会为了他的利益而作假。