楼主:
w7717 (绿色三七仔)
2024-03-20 00:00:13上个月面试某嘘嘘的子公司，一开始我投递的算是储备干部的职缺，大致上就是公司
要开一个新的事业体，需要有个开垦拓荒的储备干部要联系事情，一开始的职务说明也是
如此，后来话锋一转该公司的总部之后也要搬迁都满郊区的地方（这在求职页面写到我也
表示接受）但那毕竟是今年下半年的事情～
在此之前需要我支援一下，现在他们公司资料转换建置的工作（就把旧系统的资讯
输入到新系统）所以可能比较偏文书性质的工作，不知道我做的住吗？之后搬迁了才会到
面试的职缺去，然后前者因为算是文书职啦，所以给的offer会跟储备干部有些落差，之
后搬迁过去了才会提高薪水，然后皱眉头了一下看到我的现职待遇说可能这个文书职给不
了这么高啦？
目前的感觉应是无声卡，只是这种征A找B缺拉低薪资基期的是常态吗？那到底审视我
是否适合这份工作是取决于哪个职缺的特性勒？