楼主:
kinac 2024-02-23 19:00:33我司最近有发奖金，
我待过的公司都是在职就会发放，
但是我司竟然排除"已提离职、退休..."人员，
询问过还在职，但是提离职人员，确实没拿到...
请问真有公司会那么小气吗?
作者:
zeus7668 (HighKing)
2024-02-23 19:03:00你不就亲眼看到了
楼主:
kinac 2024-02-23 19:09:00哈哈，好其还有没有其他公司有这种规定 = =...*好奇
作者:
jackgn (jk)
2024-02-23 19:12:00还蛮多的，只要符合劳基法的话
作者:
ithil1 (阿椒)
2024-02-23 19:20:00不如说，这是常识吧...只要不是明文约定要给的，一律入袋后再提离职
楼主:
kinac 2024-02-23 19:29:00恩恩，看来我司已不是第一次这样做了，针对诚信这块...
作者: purplebfly (紫翔) 2024-02-23 19:46:00
很合理,换你当老板也会这样做啊
作者:
thomasjay (thomasjay)
2024-02-23 20:08:00非合约写明的奖金本来就可发可不发
作者: ericthree (如果 她这样动人) 2024-02-23 20:26:00
所以都说领完再提离职啊
作者:
your0207 (Daughtry)
2024-02-23 20:43:00这很正常，之前不是还有尾牙中奖领奖前离职不发的误会意思。有些可能会给但给的比较少而且发奖金这种事不是说好要保密的，你到处问
作者:
peter98 (新兵)
2024-02-23 20:46:00很正常。
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2024-02-23 21:17:00正常
作者:
c79143014 (I want.....)
2024-02-23 21:19:00你都说了是奖金，又不是薪水；不然大家等年终入帐才提离职是在等什么
作者:
fegat ( )
2024-02-23 21:56:00离发放时间很近的话应该改不了 银行作帐要时间的
作者:
nextstar (Le Bonheur)
2024-02-23 22:24:00很常见吧，奖金不给你又不犯法
作者:
susaku (小草)
2024-02-23 22:42:00常见到每个人建议要离职都是等年终入袋才提啊
作者: wonder6253 (wonder6253) 2024-02-24 00:27:00
我们公司也是丫 很意外吗?
作者:
AISC (AISC)
2024-02-24 00:37:00正常啊 之前ptt就有一篇 离职的奖金的签呈被抽回来打0
作者:
wwwwwwww (爱情不能只是习惯)
2024-02-24 00:41:00合约或员工手册都会载明啊
作者: dearest7 2024-02-24 01:35:00
前公司是这样，很正常，法规没有规定一定要给。
作者: patlo (派大星罗) 2024-02-24 06:23:00
这跟诚信没关系吧？除非Offer或合约上有说要给，不然本来就是看公司怎么决定。而且只要没保障，这做法几乎是业界常识。当然凡事都有例外，如果你战功显赫、或是做了什么事让老板感恩，还是有机会拿到的。
有阿~还蛮多的。员工都要走了，你对他大方干嘛反过来说，如果劳工都提离职了，还需要配合公司加班吗？
为什么不能问？？劳基法有规定同事间不能问薪资奖金吗？？
合理啊，奖金没有写在合约里，而且给的目的是激励员工未来更努力工作，你都要走了给你有什么效益？
作者:
UCCUplz (你看看你)
2024-02-24 10:36:00这蛮常见的吧 你是多菜他都写清楚了，跟诚信也没关系
作者:
MeeToo (迷途)
2024-02-24 11:58:00对某些人来说不照白纸黑字才叫有诚信
作者: cmmwu (扁鱼) 2024-02-24 12:06:00
都有前例了 当然就是这样
作者: ciderdrink (ciderdrink) 2024-02-24 12:21:00
公司名义上会说“给奖金是为了留人”，但个人认为无论最后有没有给，我还是会离职。不给反而让我对公司更失望，印证离开是对的。
作者: alphanet (奈落) 2024-02-24 12:38:00
你司我司他司，来啊给开司一瓶啤酒
既然无论有没有给都会离职，那就更不需要给了阿一个女的摆明不会跟你交往，你还要请她出国旅游？把钱丢给确定要离职的人，对留下的人跟股东怎么交代
作者:
eetug (eetug)
2024-02-24 15:04:00很多都这样...
作者: ciderdrink (ciderdrink) 2024-02-24 15:29:00
不敢没关系，但会想给公司负评
作者: features (日子一天一天过) 2024-02-24 16:50:00
没出过社会？公司就是这么现实奖金又不是必须给的 看公司
作者: worf 2024-02-24 20:03:00
有 没白纸黑字都可能不给
作者:
lvnps (啧~~)
2024-02-24 22:17:00很多啊、所以要等入帐才发离职信
作者:
post91 (123)
2024-02-25 13:23:00因为奖金就是恩惠性给予，发不发的权利都在公司身上，除非有签约说要给，不然领奖金后才提离职不是基本概念吗…你硬要在发奖金前提离职是谁给你的勇气？
作者:
Qzzzz (APO)
2024-02-25 17:19:00刚出社会一个台中公司就是不发他说当初培养你花不少钱欸，事实上哪有培养每天八点后下班基本，没有加班费开会都是星期一下班后七点，主管叫你不要五点就要回公司下班假日出勤没钱，没日没夜快两年，离职后才知道外面世界的美好
楼主:
kinac 2024-02-25 21:43:00haha, 因为公司早就说有奖金了，结果发放前一天才公告，排除名单，其他的年终都是没有这个排除的，我才信任牠．．．
作者:
ppgod (ppgod)
2024-02-25 23:28:00那你干嘛在发奖金前要提离职让公司有机可趁= =都是拿完再提的
作者:
dong531 (猫王)
2024-02-26 08:01:00正常是白纸黑字告知什么时候在职就有资格领，烂公司就是想给就给不想给就不给
作者:
pttdcc (批踢踢点希希)
2024-02-26 09:43:00所以都领完才提啊
我们公司的一个行政秘书离职的时候 老板还发了一笔大约1.5月的奖金 说是当时有答应那个专案结束会发的后来过半年后那位又有回锅工作不过同样例子也有提离职 团奖就扣掉的反正奖金就端看上层决定 发不发都可以
作者:
mdforget (forget)
2024-02-27 12:52:00一般在职一天还是要给，但奖金就0-？，所以给了只是是0
作者:
tue678 (~*幻风*~)
2024-02-27 19:49:00无心在公司 给你奖金 是会留下吗？
作者:
ddog75 (搞哥)
2024-02-28 19:35:00蛮正常的啊 想想奖金的用意是什么
作者: wei683 2024-02-29 13:00:00
所以提离职一定都是在奖金或分红之后呀，社会新鲜人齁
作者:
frontseat (运动会变高!!是要这样啊!)
2024-03-01 10:08:00一堆台厂都这样啊！确认领到再提才是王道
作者: thomaschion (老汤) 2024-03-09 20:42:00
我们公司是直接写奖金非薪资