如题，之前在板上提到前老板非法解雇我，
并积欠我大量金额跟损害未给付。
(总金额约60万)
现在劳资诉讼也差不多要到一个结尾了，
基本上我是胜卷在望。
但前几天前同事忽然跑来密我，
咨询我怎么控告前老板，她也被那个老板气到，
而且也是拖欠薪水没给。
聊了一下才得知，前老板不但换了头贴。
并且积欠不少厂商钱，有点担心他会恶性倒闭。
到时候就算我胜诉，拿到支付命令也没用。
所以想声请假扣押，先扣住以防倒闭。
但我不知道公司实质资产有什么，
那“执行标的”要写什么呢？
而且公司实质资产好像也不多，
前老板好像都是用个人户在做金流。
这样就算我告赢，我还是拿不到钱...
没有任何自救方式了吗？
先谢谢各位帮忙解惑。

先做假扣押裁定声请积欠工资垫偿基金

劳工局会代垫啊

但很多工资是用奖金的名义去给的，感觉就是故意要规避这个，所以劳工局应该不会代垫奖金吧...

这个建议问一下律师吧，免得求偿无门

问了一个，说我可以试试看，但不一定成功。现在在法院要问另一位，我的申请书是否 ok

劳工局不会代垫吧 = =通常只有公司恶性倒闭导致大量资遣发生时，地方政府才会介入处理，此时有可能走代位求偿模式，由政府先发给被资遣的员工积欠的薪资，然后再由政府向公司法人求偿一般的劳资纠纷，劳工局不可能走代位求偿这模式

告赢了，老板跑路，拿不到钱。这不是常识吗？真以为有劳基法就能保障劳工？最软一块不是说假的