楼主:
gf4936 (光彩炫耀)
2024-02-22 14:00:55请问有没有人用留职停薪的方式去另一间公司做做看，若不好还可以回原公司。
如果可行的话，有问题想请问：
1.留停会不会通知劳工局？要加保时，导致新旧公司都发现我做的事？
2.去新公司是不是一定要交离职证明书？办留停是没有这张。
3.还有什么我没注意到的吗？
ps.是以个人名义申请的留停，非育婴。
要先知道新公司要不要交离职证明和劳健保转出单，如果不用交的话，可以尝试看看，如果要交的话，此法不可行，我有操作过在某家外商特殊气体公司时
作者:
pushpull (pushpull)
2024-02-22 15:41:00三X X福吗?
留停一定会通知劳工局的啊…但你找的新公司是违法常客，不给员工劳保，那你就不会被发现。你真是个人才
作者:
FatDevil (章鱼哥吉拉)
2024-02-22 16:32:00好聪明喔~
作者:
fim (不空)
2024-02-22 17:15:00为什么不行?同时两份全职都可以了 小心竞业条款跟投保就好留职停薪 而且不是怀孕的名义，以个人进修或休息名义 通常都.
作者:
Grace212 (Grace)
2024-02-22 17:24:00光劳健保跟离职证明就没办法了吧
作者: Iraq (diverman) 2024-02-22 17:37:00
通常留停是不能工作的吧
作者:
dong531 (猫王)
2024-02-22 18:07:00没有能不能只有懂不懂，如果要做异于常人的事就要搞清楚规则与需要承担的后果，比如说能不能开旅行社掏空公司玩杠杆人生？林大均玩给你看
作者:
fim (不空)
2024-02-22 18:29:00刚刚查了一下 留职停薪好像会有违反诚信原则(民法) 自己斟酌Λ找新工作
作者:
alf1635 (alf)
2024-02-22 20:38:00可行喔 快去
劳保没差 本来就可以保两份以上原公司不会知道 问题是健保只能保其中一间公司
作者:
goodyW (古迪)
2024-02-23 11:23:00没有造成原公司的损失，那就可以干了，小心刑法上面就好了
作者:
tara75 (tara)
2024-02-23 12:54:00这种人才还需要给人请吗
作者:
comato (站在世界顶端看蚂蚁)
2024-02-23 16:59:00之前有新公司问我愿不愿意用请特休方式，去新公司工读试做。但后续不了了之XD
作者:
gamer 2024-02-23 22:11:00劳基法上其实没有留停这个名词，很多公司的留停其实跟离职没有不同，劳健保也会停保。
作者: dearest7 2024-02-24 01:37:00
不可行啊！脚踏实地点！
当然不行 留停应该会签切结书 这段期间是不可兼职的
作者:
yenyolu (DarkMaster)
2024-02-28 08:01:00可以，前提是你的新工作是在海外，在台湾强制保劳保马上被抓到