本来是没想回的，但是想了想，也想跟板上其他板友分享一下。
其实网络上问问题寻求到的答案本来就是一个非常模糊的东西，
尤其是工作与薪资相关的，因为大家不知道你的性格背景，
能给的意见都是很大略的，或是很个人经验的，
能不能参考很大程度上取决于你释放出来多少资讯。
你今天丢了一个公司名称，然后一个director职称，就要问职等跟薪资?
那我给你一个年薪50万到年薪1000万的范围，你会不会觉得我在乱哈啦?
我看了一下你的背景，也差不多快年过四十，专业背景也是法律相关，也是高学历。
我就问，难道你不知道一个职缺的薪资跟你的工作内容，是否扛管理职，管理规模大小，
都有很大的关系吗? 你自己的资历，相关产业经验的年资，或是是否曾有管理经验，
都是影响公司开薪资谈package的要件之一。
你就放一个director，但连什么director都没说，sales director? managing director?
supply chain director? 这三个director的薪资跟奖金结构差的天差地远，
别说板上有多少人有待过韩商电商的相关经验，就算有，我都不知道你是干嘛的，
怎么给建议呢? 难道大家还得自己去查这公司开了什么缺，然后去查你个人背景，
然后再来努力给你意见? 你知道现在连婚纱公司里面的摄影师都挂会一个director吗?
人家还是论件计酬的耶.....
其实大家在网络上分享讯息都是无偿的，我自己的专业就在国外业务上，
而且还仅能侷限在电子制造业，也就是说，超出这个范围，我能给的意见就很有限了，
但是我喜欢分享自己的一些想法给大家，主要是帮助他人多认识这块领域的讯息，
虽然不代表我的经验就是对的，或是就能解决提问者的问题，
但是至少可以提供某种程度上的讯息参考，让他人少走冤枉路，
因此在这种情况下，我们自然对于提问者给予的讯息，提问的态度，
多少会计较一些。
或许推文说话有一些酸，一些讽刺，但是如果对方想表达的，
的确是你发文没注意到的部分，我认为听说话者想表达的本质就好，
而非话语的态度。
如果你还年轻刚出社会，那也就罢了。
今天大家都有些年纪了，出社会也都被这现实世界的铁拳多少捶过几次，
多少都该领悟到，如果被质疑了，去思考"被质疑的内容"是否对自己有帮助就好，
质疑者的"态度"其实并不是重点，因为我总觉得，还愿意质疑你修理你，
如果方向是对的，那至少还对你有帮助。
多的是有人看到你的失误，连讲都不讲提示都不提示，故意让你一路黑到底，
然后暗中在你背后偷偷修理你，那才糟糕，你想想难道不是吗?
我不知道板上有多少相关产业经验的人可以给你帮助，或许有，也或许没有，
但是身为寻求解答的人，我想不用我多说，你其实很清楚要具备哪些条件吧?
加油啦!
※ 引述《audewu (aude)》之铭言：
: 公司名称：Coupang
: 应征部门/职务/工作地点：Director/台北
: 欲了解之公司资讯：
: 请问酷朋Director 的职等薪资大约落在哪里？
: 感恩