因为工作性质的关系，假日也会上到班….
9/16（六）半夜出现肠胃炎症状
9/17（日）肠胃炎，没去上班，没去看医生
9/18（一）肠胃炎，没去上班，去看医生
也就是，隔了一天后，到了周一才去看医生，看完医生后，诊断证明也有写道“自9/16起上
吐下泻….”
但是提供给公司后，公司是说只能请9/18（一）病假，9/17（日）则不能请病假，想请问这
样子合法吗？

哪间公司 病假不是说一下feel under the weather就可以请了??

如果是排休的，就没有周末跟平日的差异…

医师背书了还不敢给，可能只敢依单据上的日期行事吧。

医师没背书欧，别闹，那个叫患者自述

那是不是说，只要第一天没去就医开诊断证明，就无法请病假了？（周日没去看是因为附近诊所没开）

你高兴跟医生讲已经烙赛一个礼拜他还不是照写

可以请阿，公司是哪个人事这么白痴这种打官司一定输的还敢凹员工阿不给你请你就说去问劳工局，大概率会缩

连病假也要凹是哪个烂公司

看样子你是排休啊(因为工作性质的关系，假日也会上到班)这样牠违法了，劳动局见(但你也黑了)

那贵公司的请假规定怎么写？如果规定请假要证明 你的自述部分算证明吗

这个就合理病程，根本是刻意刁难

怕黑那你问啥合不合理

抱歉，如果板规有规定怕黑掉不能问的话我会自删…

怕黑就看你吞不吞得下去 毕竟黑了还要找工作很麻烦

星期天有先打电话跟公司请假吗？有的话应该不会刁难才对

周日有向公司说明原因做请假

基层劳工悲歌

怕黑掉那你问这干嘛 乖乖吞下去啦

不会黑啦 你的直属主管知道就好 有纠纷都是人资那边的问题多的是现场单位赌烂人资 同仇敌忾的

其实有向直属主管提，主管算比较靠公司方吧，后来负责这块的负责人有通过主管，向我传达说没办法向我详细解释，就没然后了。

医师都说了 身体是自己的 自己要照顾

周日没上班不给请是旷职??

不是算旷职 而是不给病假 算事假 有些公司就是只看当天的收据 你如果要争取周日也是病假 看要不要花钱 请医生开诊断证明 证明你16号就不舒服 影响到17号

医嘱中有写到这方面的时程