鲁迪
小弟朋友最近面试上台塑企业四宝
仓管人员（大专）任用，薪水好像52k
因为他是硕士学历关系，结果他入职没多久
被叫去现场轮班一个月，跟他原本工作
不太符合，打电话问他状况如何，听起来也很郁闷，写的新人报告一堆等等，其中
应该有什么我不知道的，但台塑企业
除了现场作业员外，真的这么硬欧
反正依照我这私立后段野鸡学士也进不去。

念明志就一定能进去台塑...真的...

你不是研发助理年薪破百@@台塑你看不上吧

规定就是前三个月轮班 每个月一片报告

台塑企业的文化就跟当兵一样 莫名其妙的鸟规矩一堆

靠背归靠北，做3万领5万的钱，又不怕公司倒还是比外面爽

各位不知道，很多工业原本就是本于军事需要发展而来

估计同事都是工会的吧，你朋友没山，工作才被退一堆

我在里面将近7年 前几年登出 也是大专任用 是真的很硬 而且有越来越严重的现象 除非外面走投无路 不然不要去台塑给人家蹧蹋唸明志要进去做操作员是很容易啦 工程师就很难 也没有什么做3万领5万的事 你领5万 做的事一定超过5万至少我离开后到别的石化厂钱差不多 但事情少非常多莫名其妙的报告也少非常多

台素是出了名的小气企业

大到不能倒的企业当然硬囉

新人报告有很难吗？ 比写论文简单吧

这种企业都是要撑20年才有价值

一楼在吹 那是很久以前的明志

台塑很好吧 文组轻松上百万年薪呢

新人报告是不难 难在上面会找一些乱七八糟莫名其妙的问题来刁你的报告 包括但不限于标点符号的位置 用字遣词 字型排版格式 行距多高字多大 而且中阶主管很爱揣摩上意 原本写A 送上去 课长觉得协理副总喜欢B所以要我改成B 来来回回CDEF个几次后终于送到协理手上 之后我跟课长被协理叫去喷说为什么要绕那么多圈呢明明写A就好了 你就算用写论文的方式去写报告一样被这样改来改去 整天都在做这些没意义的事

楼上很多传产都这样，钢铁业也不遑多让

官大学问大，句句珠玑，没技术能力，只能比谁会吹，谁的文章写得好，报告报的好，升迁没烦恼

长官不改一下 怎么能显示出他的价值呢 当然要改啊

一级有意见改一次 组长有意见改一次 协理有意见大家一起来改 改完再往上送继续被念 一个字 烦

你就要留好改的破绽让他们改 他们才不会改太难改的地方

那是短暂，大概1个月或3个月而已，为了只是让大专了解一下现场作业。

又你这咖

台塑吃大锅饭的，很爽好吗

调薪扣得比烤鸡乙还要多