刚进公司第一年很认真学习
主管交代的工作也都积极完成并做好
但渐渐被客人及跨部门间的疲劳轰炸
再加上常常因 cost 考量被 reject
第二年发现自己容易开始怠惰
事情能不做就不做或者草草带过
能力成长的很慢甚至是停滞
不知不觉到职要满两年了
部门有一批刚毕业的新鲜人来了大概三个月
每天都做到非常晚 让我有自我意识快被追上了
尽管如此我对现职还是提不起劲
原本的想法是铁了心满两年要走
但一方面又怕自己找不到更好待遇的工作
不晓得有没有跟我一样情况的乡民？

嗯 ...重点应该是要效率高，而不是做得晚吧，人生又不是只有工作

才来三个月就追上你 请你好好检讨

问就是换 新手村本来就只适合新鲜人 老手一直打木桩也不会有多少EXP

会被来三个月的超车 那你真的该检讨...

为啥做得比较晚就是追上？ 你的职场价值是以下班时间定

你太看轻自己吧 除非你整天在混 不然来三个月怎么可能超过你的经验

换环境,你的热情已经烧完了,现在只是拖时间