一位员工领27K
另一位员工领37K
但是老板要求两个做一样的事？
为什么不是像运动员一样
低薪运动员老板跟教练不会要求他的成绩
但是领高薪的运动员
老板跟教练却会要求他的成绩呢？
套在公司上
为什么领低薪的员工要跟高薪的员工
做一样的事情？
作者:
zeus7668 (HighKing)
2023-09-14 19:53:00你觉得同工不同酬就跳到别的公司阿 随便找都嘛比27K高但是根据经验齁 工作内容应该大不相同 比较低的都以为自己贡献度很高
老板：先给你26k 等你能做到35k的事再帮你加薪到28k
作者: nanano (妮娜) 2023-09-14 21:41:00
那就换工作啊
作者:
ppgod (ppgod)
2023-09-15 00:57:00换吧，同工不同酬虽然台湾很多，就看你能不能找到更好的…
作者:
SSSONIC (...)
2023-09-15 10:41:0027k准时上下班 上班不睡着就对得起薪水了吧
那当然，公务员拿的是我们百姓的薪水，员工拿的是老板的薪水。你八成是资方
作者:
GoGoJoe (gogojoe)
2023-09-15 11:18:00做或者跳槽，没有上来抱怨这种选项。基本薪资工作就是卖时间，加减做些低脑力低劳动的工作，超过你就要考虑跳槽了。
作者:
wtl (比特)
2023-09-15 11:43:0037k也许是做好几年加薪加上去的
作者:
zoo2020 (伞蜥蜴)
2023-09-15 11:47:00不好意思台湾税收大多是企业贡献，你拿老板薪水公务员也是拿你老板薪水你缴的税你自己用都不够了
作者: Barefoot24 (迷狐) 2023-09-15 11:48:00
职阶低的薪水少事情多很常见 即使工作内容一样
作者: mikejan (blythe) 2023-09-15 12:28:00
有时你以为做一样的事 其实差多了
作者:
SSSONIC (...)
2023-09-15 12:50:00那就一般人免税都给企业缴应该没问题吧
作者:
x52013 (想不到要取什么)
2023-09-15 13:11:00没问题啊，只是这样物价又会涨一波而已
谁不喜欢便宜大碗 老板也会有这种心态阿 如果27k就有37k的产能 能拗就拗阿 就跟薪水小偷一样能捞就捞劳资双方都一个样
同工不同酬一直都是假议题，你怎么知道领比较多的有什么经历？一般薪水上去不会再砍，除非逼人退
作者: worf 2023-09-15 17:04:00
职业动运员不要求表现 .. 等失业吗
作者:
nick88 (water)
2023-09-15 17:12:00老板付钱在规定时间就要作，时间到下班
作者: s06yji3 (阿南) 2023-09-15 17:53:00
别忘了，那个薪资是自己同意的。
作者: b0364864 (大雄) 2023-09-15 21:20:00
2万7人有去上班是老板赚到了吧
作者: heatlion (西莱昂) 2023-09-15 23:21:00
不就新人与老手
作者:
toro077 (咕咕鸡)
2023-09-16 00:19:00换
作者: jestagee (小G) 2023-09-16 00:20:00
看你要不要加薪到37k囉 不要就摆烂就好啦
作者: shama (煞气ㄟ轰姆蕾丝) 2023-09-16 07:27:00
做一样的事那有做一样好吗
作者: anson1983 (Anson) 2023-09-16 15:18:00
可以去找优于27k的工作,在原地抱怨不会有帮助
你可以去给你37K的工作，而不是抱怨为什么别人领37K
作者:
GoGoJoe (gogojoe)
2023-09-18 16:09:00年功制公司 的确可能37K比27K轻松 因为报酬延迟给付
作者:
a513933 (阿育)
2023-09-20 03:19:00我有体谅到版主，彰化很多家公司都这样做(就如隆昌集团内的子公司做鞋布料纺织的)，做久老员工可轻松做拿手机玩(还可装死不会做，体力活更不用多，连做都不可能)，新员工就要包下体力活还要包下量产要求，还要出主意去改善制程，最重要的新员工薪给基本底薪，老员工领快四万
作者:
f0920009 (Fanny)
2023-09-20 22:11:00可以换工作了，现在月薪3万以下的都很心酸