楼主:
Im6F (豆页丁)
2023-09-13 10:19:04各位公司好请假吗？
找工作尽量找好请假对我来说蛮重要的，除了本身身体不好常常感冒以外，忧郁定期回诊也很重要，但是现在被警告出勤太难看，害我假单都不敢送（汗）
如果平均每个月请2～4次真的太多吗？
想请问如果身心比较不稳定，这样常请假会怎么样？
前提是我的工作并不会影响别人进度。
看工作内容，业务pm类的可能还好！但产线应该就不行
作者:
susaku (小草)
2023-09-13 11:15:00没有晚诊吗?
作者:
teddy (这是个好问题)
2023-09-13 11:32:004天就是每个礼拜请一天 算很多了吧
回诊需要请到一天吗？1-2小时够用了吧顶多半天4小时
作者:
mirai11 (晚花)
2023-09-13 11:58:00非大病或突发事件(如车祸)，最多每月一天(8小时)吧建议可以找成果导向的工作，业绩有到，有些主管不会管
作者:
TERIYAKI (Trader in Wall St.)
2023-09-13 11:59:00与其担心别人眼光 不如换时段或医生回诊吧精神科晚上门诊其实预约都蛮多人的啊
作者:
gs00001 (gs00001)
2023-09-13 12:05:00身体状况本来就是自己要负责，会不会黑掉最终还是看主管对你的印象。
作者:
cute1314 (还是原来那个我)
2023-09-13 12:10:00我们产线一天到晚请假
作者:
wuchiou (wuchiou)
2023-09-13 12:43:00满多的
一个月2-4次蛮多的 如果我是你的职代应该很恨你XDD
作者:
dearluna (亲爱的露娜)
2023-09-13 13:52:00找晚上的门诊回诊
作者:
yudofu (豆腐)
2023-09-13 16:13:00如果不会影响别人进度、自己的进度又有感上的话，有什么好嫌的，又不是小学生还要求拿全勤奖吗？很多时候太常放假都是那些没放假的同事心里酸而已，没影响工作主管才懒得理你
会找你来上班代表公司需要你这个人力，如果你的工作还有职务代理人，老实说他应该很讨厌你，所谓不会影响到别人进度都是自己想的，真的有无造成人家困扰只有当事者心里明白，搞不好为了团队和谐人家干在心口难开，然后转而把情绪发在公司跟主管身上，认为他们放纵你乱请假，影响其他员工的权益，甚至导致其他认真出勤工作却倒霉帮你善后或当你代理人的员工想离职
作者: beareight 2023-09-13 16:43:00
不影响别人是自我安慰吧，除非你在家还抱着笔电上班，就算进度不影响，风气也会有差，前公司招了一个爱迟到的，睡过头直接请假半天，后来其他员工开始学，最后演变成早上九点经常人只有一半XD请假是你的权益，已经被谈话还不改就是黑掉，看病很多按错，补推看病很多可以晚上跟周六，你请一天也是内心不想上班吧，要不要直接改找可以排班少的工作
作者:
wwwwwwww (爱情不能只是习惯)
2023-09-13 17:05:00感冒是可以加强控制减少频率的，常感冒的就是只能常戴口罩勤正确洗手或者酒精减少感染，这样因为感冒而需请假的时间就少了，也可以晚上看医生减少请假时间
作者: dancelight (路雪溪) 2023-09-13 17:34:00
这种请假频率大部分的公司都会在意，除非你本来就外勤，但外勤也是要找得到人啊
一个月都”固定“请2天病假，对新人来说确实有点多。但1、2个小时回诊的假坦白说有点赶，半天比较合理
作者: heatlion (西莱昂) 2023-09-13 19:20:00
没影响工作进度还会被警告?
作者:
talenthun (我要当宇宙第一大善人)
2023-09-13 19:37:00我每天早上都请1个小时，不过我是做二休二
作者:
yudofu (豆腐)
2023-09-13 19:55:00说请假会影响他人的结果都是因为那些他人心智不成熟，反而造成别人该请的不敢请，至于那些是不是该请的小剧场让原PO自己承担就好了，假设这么多干什么，搞不清楚状况，工作安
作者:
missddd (someone)
2023-09-13 19:58:00做过职代只想推dds 好请假对我而言的定义是想旅游、有事情能排休 上面不会挡 不是一个月能固定休2-4天病假 …
台湾很多晚上或周末可以看诊的诊所，不一定要请假才能看病吧
我也有类似的同事几乎每周都请假 虽然他工作进度不受影响 但在人事眼中就是出缺勤难看
作者:
kamelol (kame)
2023-09-13 23:01:00满好请的，但这很看公司文化，同事每年事病假都请满的人也不少，而且也没有黑掉你身心状况不稳定就别为难自己了吧，该请假就请假，顶多被资遣或找新工作而已，没这么严重工作再找就好了，但自身的身心状况要维持好，不要为难自己，祝早日康复
你的职代真的会很恨，最近刚好遇到一样的状况，被迫当职代，已经做好当对方不存在的打算了
作者:
classes (克来斯伊虱)
2023-09-13 23:53:00你可以晚上看医生
作者:
o2768 (Lin)
2023-09-14 00:37:00公司里人不在真的没差的只有高阶主管，所以你请假不可能没影响到别人跟工作
作者:
klyuch (Meeko)
2023-09-14 01:13:00只有我觉得一周一天还好吗？不然可以请半天啊！有时候职务代理人根本只是接电话说某某不在，明天处理，这样而已
作者:
tue678 (~*幻风*~)
2023-09-14 02:40:00你都说非请不可 还在乎什么出勤好不好看被扣奖金 甚至年终很少 或是没有 也怪不了谁又不是什么都能明天处理 要紧的 还不是得帮你做更何况你除了要定期忧郁回诊 还动不动感冒 一周也许请更多天 你该思考的是不是该找短时数工作
同学思觉失调，一年有半年都在住院，公职在职中，供参考
作者:
lurba224 (=____=)
2023-09-14 06:06:00可以请半天，一周请一天除非你做了二十年特休很多
居然有人说一周固定请一天假还好，别人周休二日，就你自己变英国人周休三日，老板怎么可能会觉得“还好”XD
作者:
Alphaplus (do me a favor)
2023-09-14 09:15:00五点下班冲去看诊应该还好但我其实是觉得法律有给假你没道理不能请但你以后如果有当到主管不要换了脑袋就好
如果可以一周请一天对其他人还完全没影响的话，表示你对公司的必要性也就这样了。短期性的还好，如果是长期性的公司不太可能不说话。
作者:
pasaga (dying)
2023-09-14 10:18:00未住院病假一年不能超过30天特休补休很多 多到周周请没问题 但事病假不是
作者: yorda (枯枝) 2023-09-14 12:01:00
我每个礼拜几乎都请0.5~1天耶，不过职务是软件独立开发，进度掌握好，老板也不管我，人资比较有话讲，但本身个性关系不care。前提请跟主管沟通好，请假都扣我薪水/特休了，还不耽误工作，其他人怎么看我才不管
作者:
G542672 (A-four)
2023-09-14 12:18:00觉得请半天应该会好一点，至少当天的进度能追到+处理
作者:
Csy065 (小伟大人)
2023-09-14 12:33:00产线请太多会被白眼
作者:
talenthun (我要当宇宙第一大善人)
2023-09-14 12:51:00一年特休几天？我是30天请光光，自己的扣达怎么请，也没人说话。
作者:
whalekao (goodchance)
2023-09-14 13:42:00老实说有点多
作者: UglyDuck (丑小鸭) 2023-09-14 13:52:00
业务类应该还好
请问是什么假 如果是特休还行 三天勉强 事假就不行
作者: nanano (妮娜) 2023-09-14 21:43:00
去找业务性质的工作就可以去看了
改看晚上和周六的诊啊通常感冒到失声还是要上班，要到全身无力去不了公司才请假
有空去看“人生大挑战”，有讲怎么饮食调养，先有健康的身体才能好好工作。
作者:
whalekao (goodchance)
2023-09-15 14:40:00很少有公司能接受你这样
你一年平均病假就有36天，你要是老板 你能接受吗?
作者: csshs (csshs) 2023-09-16 14:23:00
一个月4次，乘以12个月领先台湾 周休三日，支持支持
作者:
sc1 (sc1)
2023-09-16 15:02:00凯旋医院关心广大版友的需要身心问题可防可治 不要放弃治疗
作者:
t88652 (Ariel)
2023-09-17 23:51:00我前同事也是一个礼拜请一天假，后来被抓去问话就再也没请
我单位女同事一周请3天，黑到她也没差，反正合法请假，给你参考