就是小弟我最近身心状态不是很好
虽有在固定看身心科跟拿药
可是最近总想跟我的医师提住院的事情，主因是工作中我觉得主管给予的压力不小，有想暂时休息的打算
因为我还有在工作，虽说是部分工时，可是不确定该如何才能请假？？
自己原本是9/7预计回门诊
因此我会事先请好当天的病假
然而若是9/7当天医师表示经过评估要我立即住院的话
那我要如何请后续的病假啊？
我能临时起意，寄公司的请假单给公司主管要求同意我住院吗？
可是我查了“劳工请假规则”这个法律，里面载明要以口头或书面资料“事前”告知诶，那如果是看门诊时被收住院要怎么事情前请假？？
还有薪资计算我也不是很懂，
有查到说住院期间劳工的薪资都算半薪，也有看到说依照劳工请假规则第4条第一项载明请普通伤病假，二年内不得超过一年的规定。
那假设我住院4周，那这4周扣除例假日跟休假日的周一至周五，每天的薪资都算半薪吗？
抱歉打扰了，可能真的是我想太多了，越想越乱，想要有人告诉我怎么处理请假事宜