身为行销人将近35岁，因缘际会下转到科技业做global marketing
没有主管职但今年某然看了所得税才发现
原来公司的package加起来让我年薪刚好百万
最近想换工作，看了一看Linkedin，投递了一些外商负责台湾市场的行销缺没有下文
想问是不是做global marketing才有机会让薪水的天花板拉高？
但又深怕下一份职涯做了global marketing之后就回不去应征台湾的行销了（对台湾市场不熟可能不会被采纳吗？
在此寻求各位年薪三百万的大大对于行销缺见解，也欢迎说明怎样的行销人才是市场稀缺
谢谢><

看品牌跟行业吧

英文、运气、个性甚至长相

外商行销很看外表没错，毕竟“感觉”是公司品牌的代言，但实际工作内容就是另一个故事了要提高薪水上限的话一条路是转业务，升到最高都是要竞争business head的，只想当纯幕僚内勤的话则是培养数据分析报表能力，抢的就是IT的工作行销是说服的工作，妆扮外表，语言，简报能力都是在服务同一个目的

产业, 品牌, 运气. 然后钱多的99%都是屎缺 作好心理准备