新鲜人抢当外送员 学者：中年恐后悔
中时 洪凯音 、 张芷瑜
社会新鲜人起薪仅30K，可能只比基本工资多3000元，不少人抢进门槛较低的外送员；台
大国发所兼任副教授辛炳隆表示，外送员刚开始固然可以赚取较多的薪水，最大隐忧是在
职场没有累积性、养成性，即可能步入中年、随体力下滑，薪资没有成长机会。
辛炳隆指出，对刚入行的新鲜人来说，语文、证照是高薪敲门砖，虽然政府鼓励双语环境
，但很多大学生、研究生在英语会话应对能力上仍有障碍，若具备好的外语能力能进入外
商公司，薪资条件可能差距5000元以上水准。
不少人因为各式原因投入外送员行列，24岁的陆先生表示，之前有正职工作并兼做外送员
，现在是全职跑外送，因为工时都是10到12小时，餐饮业每月薪水仅3万，但多跑外送接
单，1个月可有5万收入，金额差很大。
陆先生目前1周休1天，每日平均接20几单，多点可接到30单，工时相对自由。但他不讳言
，外送员骑车需顶着烈日工作，很消耗体力，且外送员没有发展性，目前会先储蓄，未来
再找其他正职。
外送员小叶则说，疫情前兼职跑外送贴补家用，疫情后公司停摆才转换跑道，但那时景气
不好，没有正职可找，加上外送收入增加，2年前才转为全职跑外送。
小叶坦言，外送现在竞争激烈，加上疫情退烧，外送客人减少，平台接单费砍半、奖励金
减少，以前认真跑10小时可赚7、8万，现在则是6万元都不一定能达到，衡量后减少外送
时间，改为多陪伴家人，晚上再找其他兼职贴补家用。
被问到有否考虑找正职，小叶直言，以前是服务业，并没有一技之长，加上职场人际复杂
，不如现在接单工时自由，暂时不会想返回其他正职，但他希望政府能给外送员更多保障。
https://www.chinatimes.com/newspapers/20230626000317-260110?chdtv
比起资历无法累积缺乏升迁发展
风险高福利少更需注意吧。