各位大家好 （手机排版文有点长请见谅）
小弟目前在一间上柜制造业做会计工作
其实ㄧ到职没多久就发现公司有很多怪怪的地方
像是主管都没在管理制度混乱，前端也是各种拖延跟出错，一人身兼多职跟推工作、重工
等无效率一再发生也没有让前人做任何交接，我职位的工作情况几乎没人了解,当初主管
教我的也只是他研究出来的一些，后来还发现有的是错的，我曾经反应想解决，但是感觉
主管只是想有个人在这个职位帮他挡，至于问题如何他根本不管，在任何人眼中感觉就是
一个很好的人，但是实际上却觉得跟他好累。
加上公司状况特殊，其实有很多资料要不断重复准备，而且还是大陆的版本，因
为母公司是大陆公司，并且感觉母公司也是目的性的经营，把公司当随时可抛弃的子公司
利用，所以公司营运其实很差，工作量不少，薪水是还不错，但其他福利就很少，顶多三
节礼券跟每月公司送一天假，加班只有补休，整间公司大家都混一天是一天的感觉，人资
也相当不专业跟懒散，常常造成员工权益受损。
但最让我在意的是，刚入职前谈好的薪水，因为有试用期的关系，要等三个月过
后才有，在这之前只有九成薪水，但是三个月后相关流程都走完了，却都没有补给我，问
人资也是一再敷衍，最后过了半年，才说母公司有裁员计划，所以就暂缓了，也有可能完
全没有，后来打听下来才知道原来是当初主管对我没有很满意，但又怕我离职没人（后来
发现是流动率高的屎缺）所以才一直没跟我说，这中间完全看不出来，也一样使唤我使唤
的很开心，后来跟公司闹的不愉快，虽然听说主管怕我检举公司所以补了薪水给我，但是
整个感觉给人非常差，之后我表明无法再加班，这一两个月感觉主管想要资遣我，只是还
在找人的样子，不过真的不确定，因为他们一向都是不到最后不会让你明白他们的计划那
种。虽然也做了一段时间，有一定的熟悉了，但是还是想离职，目前还差三个月满一年，
想说到底要不要等，公司帐务真的太乱问题太多，不知道何时会出问题，真的有点不想等
了，想问大家有什么看法吗？
谢谢各位。