各位前辈好～
本人职场菜鸟一只
最近刚转换新工作但有些职涯上的疑问想请教大家
（手机发文排版请多包容）
——以下是冗长的前情提要兼微抱怨——
原本在一家千人规模的食品厂当行销企划
但因为内部文化（传产该有的都有）加上责任制问题有点严重，不到一年的时间就离职了
虽然从部门到职务名称都叫做行销，但实际上内部都叫我们PM (aka全公司杂工）从会计到
生产每天都在各办公室奔波，但也练就一身沟通协调（吵架）和当难搞甲方的功力
目前刚入职一家农业公司不到一个月，职位是餐饮行销企划，因为老板想开餐厅（还没开）
入职前也想过这么新的部门会不会不优，但爬文发现主业历史悠久也算是家族企业，应该规
范没问题，加上离家比较近一点点，就在同薪资水平的状况下转职了
好处是目前还没加过班，办公室也是时间一到10分钟内走光、全办公室不到20人氛围温馨（
比起以前每天甩锅的氛围好多了）
坏处或不适应的地方是
1、部门只有我一个人和一个挂名主管，以及一个一周出现一次正在当保险业务的顾问。之
前接触过各种大小的广代、媒体代理商加上经理一直耳提面命要说话像个行销人，但顾问真
的让我有点疑惑
比如会议上要我去做陌生开发，还说现在大家都是业务，但会议后仔细问细节听起来却比较
想叫我做市场调查？
公司之前就已经设定要做一个产品，但不知道TA、市场等等资讯（别讶异，老板就是要），
我问，那预定要走线上通路还线下？ 顾问回，我们现在虚实整合（他的虚实整合指的是团
购），会议都只会提一些非常模糊的概念也不清楚目前规划的进度
2、这次会议的结论下次会议推翻，因为老板想法变了
3、餐厅相关的人员，也就是挂名主管跟几位厨师等等人员都是从同一家已经倒闭的餐饮过
来的，彼此关系非常好，作为行销我却永远不知道产品开发如何了、预算有多少，只能凭空
想像
挂名主管人其实不错，只是没有相关能力，所以平时也只有传话的功能
4、为什么要传话，因为任何公司群组我都不在里面（赞，清闲）
以上，大概就是这样
——
至于为什么当初会想走餐饮，因为在第一份工作的过程其实越来越清晰，自己想走商品开发
、喜欢跟不同食品厂或是生产者打交道（也有相关人脉和常识），对于广告口碑这类真的还
好
所以想说餐饮行销企划通常都包含菜单规划，才会想试试
想询问各位前辈
近两年不换工作的前提下（再换会被家人骂…），可以做什么努力？还有真正的职位应该往
那边找？
目前的规划是：日文N2（个人兴趣）、技能证照和比赛（一直都有个人专长，只是一直把他
当做兴趣加上论文已经荒废专长一段时间，打算好好把他捡回来也继续熟悉相关市场人脉）
而且有点好奇到底什么职位的人会被公司派去参观食品展？自己身边学长姐有参加的都是研
发，好像办公室相关部门比较少？
另外如果未来要投递职缺建议往什么职位？
之前预定是餐饮业产品开发（很多都直接归为行销企划？）和通路的食品相关行销企划，或
者只能往研发走了？
感谢看到这里的每一位，麻烦轻点鞭 QQ