前工作企业文化跟人员管理不是很有共识
所以最近积极面试找新工作
最后决定成功从办公室职位转往零售端销售人员
这段时间投了满多销售的职缺
主要都以时装品牌投递为主
来版上分享最后有录取的KENZO
(BTW KENZO自从新设计师Nigo上任后设计变更年轻好看欸!)
面试时装产业蛮重要的一点是要对该品牌熟悉
除了自身喜好很重要外
我在面试前都会特别去该品牌柜点逛逛
不仅在面试中也可以形容得更具体
对于品牌风格跟产品会有更多了解
而不是只是网络上的资料
这个真的很有帮助！
这一个月时间的面试中
应征销售职位跟其他工作最大的差别就是在
面试中主管会特别注重如何跟客人建立关系
也会实际演练一次销售的方式跟你的技巧
在面试中主管会当客人
看你是如何跟客人聊天之类的
这是我之前在面试其他职位中比较没有过的经验
整体来说面试给我的感觉相对轻松一点
而且面试主管问题也都是比较实际会遇到的状况
如何介绍产品 建立关系 如何破冰等等
对于有销售经验的人来说
可以依照个人经验回答
薪资的话 固定的底薪之外
有业绩奖金制度 当月目标奖金跟季奖金
奖金是可以回溯发放的 至少努力不会白费
这点还不错！！
目前刚收到录取通知
应该下个月就会报到了
以上简单分享