一进到公司后，由秘书接待，并提供给你一张制式履历请你写，填完后由一位“男主管”面试，先告诉你薪资/上班时间，并开始跟你介绍工作内容，过程中该面试主管不断使用手机，接电话，给人感觉十分不舒服，除此之外会让你提问，但很明显感受得到该职位就是屎缺流动率相当大，对方很想快点结束面试让你走人
该公司预计新开一间“餐酒馆”并透过“KOL、网红”行销，让此餐酒馆当平台，让这些网红吸引客人前来消费，过程中虽然一直试图说明跟酒店那套全然不同，但听起来仍然相同，该职位的工作内容即是透过“交友软件、IG、直播平台等”换上网红的照片、名义去跟客户聊天，吸引“客户”前去餐酒馆消费，低消为“7000元”，虽然最后顺利约成这些网红真的会去，但其实这些软件背后聊天的人都是该司员工，甚至这些行程都是跟KOL索取的，真的非常扯的商业模式，过程中不断包装自己是新型态消费模式，也没有诈欺欺骗嫌疑，但任谁来看就是非常奇怪。
薪资条件：32+4K（全勤）
工时：13:30-22:30(23:00）、月排休6天
（超扯的时间）
还建议自带笔电，说啥该产业流动率大，不知人走该如何处理？？一堆话术包装