朋友目前的工作都要加班到凌晨一两点
甚至假日也都要去，真的是蛮累的
有聊过有没有考虑离职
他说有口头提过
然后老板每天都会跟他Talk
搞得老板办公室快要比茶水间还熟了
他也有提过加薪或是上班时数的问题
但都被老板打太极太过
感觉就是不愿意正视问题
现在还会犹豫的点是，朋友工作的圈圈算是蛮小的
小到面试的时候一定会打电话去问的那种
老板又那么不愿意放人
用软性的方式像是要考试或是要养身体
也都会被软性的挡下来
但如果真的硬要走又怕到时候被调查的时候老板会说坏话
不知道这种情况该怎么做会比较好？

圈圈很小都是屁话 拿钱换才是真的

哪有什么好不愿意放人，口头提+寄信不就有效力了吗

如果圈圈真的那么小 他老板的风评其他老板也会知道

直接离职休息三个月就好啦….

爱做就继续做

够奴就做下去，老板可不承包你的身体健康

每次看到圈圈小就笑了 而且如果新公司会听前公司的评论来判断要不要录用 那这间新公司也别去了如果前公司会讲多好听那干麻离开前公司来找新工作?

老板没有想要好聚好散，员工也不需要跟他好聚好散

离职信寄下去，时间到就闪人，那这么多情绪

过的好的话干嘛离职？ 好聚好散都是屁话小剧场不用那么多

工作到半夜，他老板有跟他好聚吗？没有是要好散什么==把人吃得死死的才不叫什么好聚

经常加班到半夜怎么好聚好散??

圈圈小没被挖，1公司待遇合理其他家不想溢价挖2人太废

没有所谓老板不愿意放人这种事情，嘴巴长在你身上离职根本不需要找借口，直接挑明新东家的待遇更好即可，真的想留你的老板，就会提出counter offer，直接问对方给多少，他就给多少，甚至再加码，这才是唯一有诚意的表现，其他各种慰留都是假的。

圈圈小真的有够白痴

是被监禁吗 提个离职老板比劳基法还大

台湾小 但圈圈真的大到难以想像

奇怪了,圈圈很小专业性应该很强啊,专业性很强还会怕找不到工作?全台湾是只有8个缺?你朋友他就是不想换工作,你不用替他着急。

圈圈是指产业？

不敢离职就继续做十年啊

工作圈小 说封杀的 都骗人

那种软性要离职的，其实都不想走或走不了，只是想在同样薪水下做比较少的事情而已

待不下去就换个圈子啊干嘛忍

知道你朋友这么奴 别的老板肯定会录取:)

以为自己多重要 刚出社会吗

我直接公开群组酸老板 什么好聚好散都是屁

没什么不能走的，不走只是自己腿麻。领域圈子不大的公司老板风评，业内都会知道，有的公司还喜欢收那种公司的员工，只因为加些钱就能有训练好的员工。

真可怜，被凹也不要怪人。

就直接离职阿 先离开再说阿

要不要讲哪个产业让大家判断一下圈子是不是真的小？

做一辈子奴工不要有贰心比较好

要走没人能拦的住你

演艺圈？

演艺圈me too

可怜~~被凹成这样还不敢走，那就继续乖乖被压榨囉~~嘻嘻

看到第一行还硬要留真佩服 不如还是捏著继续做吧每次看到提离职小剧场纠结一堆都怀疑是不是刚出社会XD

第一段描述是奴隶吗

更正 应该不是刚出社会XD而是出社会一段时间但换工作跳槽经验太少

好聚好散个屁

不要离吧，这种奴工是老板最爱的

圈子是多小 太空人喔

用身体健康当理由没人敢挡的 不然老板要帮你付医药费吗XD

我不当人类啦jojo

多小 全世界只有这间跟另一间吗？ 可以讲出来吗 有那几间

前公司会说她无法22K留住你而已

靠压榨才能生存 多没竞争力的产业才需要靠这些拜托公司名字产业别讲出来造福后代

以主管的立场来说 不加薪你也不走 那他根本没理由帮你加薪

用身体健康当理由，有的老板会假装很大器的说，要你放几周的长假休息，但并没有要多给你资源，所以你会变成不得不接受他的好意，但回来之后事情堆积如山的工作压力更大了，但老板会说“你不是已经放长假了，没有好好休息吗？”

什么工作要到一点，圈圈又很小？

钱都进老板口袋，员工身体跟钱都没领到，唉

加入民进党

直接走就好 到底是在怕什么

放心走，圈圈如果很小表示其他公司也知道这家有多夸张，离职才是常态

好聚好散个屁

小圈圈同业说好一起低薪

当然不要离职继续奴下去呀

在商言商啦，其实劳资双方都有共识的，爱说“圈子很小”，但默默吃亏的也不见得一定是劳工

点一首陈势安的好爱好散