是因为有最近回文才看到这篇，回一下
有喔！以我经营的公司有两种状态会这样谈。
一种是希望你外派，
这类在我的营运体系里多半是制造类外派类，有区域差别：
比如说产线设在越南，要派你去越南，
薪水就是谈 NTD(谈好的台湾投保薪资) and USD(津贴与当地社会保险)。
但派驻美、欧的业务，就都是给USD。
有一小部分是，品牌与高科技导向的公司台资但直接开在外国，
但因为人才需求往台湾找人才。
这种不见得会外派，也可能要你驻点台湾跟台湾的合作厂商对接（也就是远距概念)
，为了区域性征才顺利+容易被接受与好发放薪资，也会以NTD+USD方式去谈。
所以，是有的喔！
另外因为开公司老板认识多，听说有些博弈公司也会这样谈，
为的是避台湾的劳健保费，所以，这样谈薪资在这时代并不少见。
以上仅供参考^^
※ 引述《kittor ()》之铭言：
: 版上好，最近在linkedin有收到一则工作讯息，目前谈到薪资的部分是有USD和NTD的部分
: 其中对方给出的用字是and，第一次看到那样的叙述，想说两种不同币别的给薪然后是and
: 好奇想问一下，有海外公司行号是会依据公司该地和受聘人员地区的币别给予薪资的这样
: 的制度??