今年工作运真的很差..年初谈好的一个工作因为营运状况的关系，工作前就没了，接着第
二份工作有点远（交通一趟约50分钟），但是面试主管人很好就去了，不过上班第一天，
就被带人的前辈劝退，说公司营运状况差，去年裁员10多人，今年预计也有一批要被裁，
虽然因为工作性质的关系暂时不会裁到我，谁知道以后呢?而且也会影响到年终跟薪水等
福利...每天被洗脑的我..刚好接到之前面试过的公司的电话，说有缺额了..于是我就离
职过去了..
刚过去第一天其实就后悔了，因为公司办公室硬件设备差，例如没有网络，要连台北市的
免费网络，不然就得用自己的手机当热点，第二要印个资料得走路个10分钟到另一栋去..
.再来就是带人的前辈，叫我自己看笔电里的资料夹，里面有前离职同事的交接资料，自
己看怎么可能懂阿...(哭)然后前辈教我东西时总是非常没耐心，如果不懂再问一次，会
说:‘’笔电里交接资料不是有写吗?‘’、‘’我不是讲过了吗?‘’、‘’为什么还要
我讲第二次‘’等，然后其他同事也常常跟主管打小报告，上班前几天每天收到主管传来
不分青红皂白的训话短信...精神压力很大...
这工作，优点是薪资福利都很好、离家近，缺点是前辈态度不太好、同事会说闲话，比起
事情，人给的压力很大，然后硬件设备差..
我不知道要不要为了薪水福利继续忍耐同事跟主管，也许都学会了就不用看他们脸色?但
是..还没学会前，每天上班都很痛苦，很心酸...
这工作我目前才待约两周，可以请大家给我一些建议吗?谢谢><
另外，如果建议离职，打电话回前公司说想回去会不会不太好呢?（虽然那边的前辈们说
营运不好，但是那边同事都还不错）还是...干脆重找新工作好了?好烦恼阿...