文长，在此先感谢看完的大大们
小妹我出社会后做的工作都是办公室行政助理，是个钱少、事最多又杂，时不时还需要各种跑腿活，薪水都是法定基本工资，扣除劳、健保、团保、福利金其实也就没多少钱了
每次看到新闻说政府公告经常性薪资统计正成长、全体雇员平均薪资达4万、平均所得又创新高…等等内容时，都觉得非常无感，甚至觉得调涨基本工资根本就是变相减薪（劳健保又要被多扣了）><
平常下班跟假日还要一起跟家人做些手工点心卖才能弥补一些家用开销回来，很偶尔跟朋友出去放松娱乐只会感受到万物皆涨，薪水不涨的悲伤心情
这几天上班前在买早餐等待时，看到早餐店贴出的征人海报写到薪水有40K...
默默想说是不是该考虑转职了，至少念书时有在早餐店打工过的经验，在连锁的早餐店可以同时累积经验和学管理，之后可以往餐饮业发展或自己开店，毕竟行政助理是看不到未来升迁或薪水有涨幅的可能…
爬了104 看了些早餐店的职缺，但薪水区间有高有低
只好整理了我家附近的早餐店资讯：
早安山丘，正职27~30.5K，月休4-8天，时间04:30~13:00
早安美芝城，正职27.4~30K，月休依公司规定，时间05:00~14:00
Q Burger，正职32~43K，四周休8天，时间05:30~15:00
麦味登，正职 32~40K，月休8天，时间06:00~20:30得轮早晚班
拉亚汉堡，正职 28~33K，月休8天，时间05:00~14:00
Q Burger与麦味登的薪水似乎比其他间早餐店明显高出不少
想请益有做过早餐店的大大们
跟以上其他早餐店比较起来会更有发展吗？
像是加薪、升职、有奖金或是其他的福利…之类的吗？
谢谢大家！！

工厂还有年终欸 不考虑吗

妳不是说妳有打工过?? 连锁店靠的是通路跟人力或加盟金所以妳说去早餐店能学到作早餐以外的，我是觉得不现实..而且还要早起备料 妳还是考虑一下吧

其实我觉得传统早餐店阿姨都超强 一堆人一起点餐也没菜单可画但都能照顺序出餐

第一次看到有年轻妹妹以早餐店为人生志愿的，我还以为是阿姨专门做的职业

做到店长大概就极限了 再来就被前面卡死薪水40以上那应该要做到升储备干部以上或有加给不然我猜新人进去最多应该就35左右

只是看早餐店的薪资，好像也没有多好，还要这么早起一直忙到关店，可能也没什么时间去用餐，这样长期下来很伤胃的

所以后来我就不去买那两家薪水比较高的，有点贵Qburger蛮多年轻人倒是真的还有看过眼睫毛很漂亮的年轻妹妹

选Q吧起码我周围的分店每次去买，感觉员工分工蛮细的，也比较多人力可以cover现场。

再升就店长了 还要发展一定是自己开店或加盟

先不说钱 你坐办公室这么久 确定坐早餐店撑得住？

早餐算餐饮业，最顶就是自己加盟当店长，现在非连锁的古早味味道都不太稳定

早餐店有什么发展,以后都自动化了

你以为每间早餐店都有人买？

妳看到平均薪资当然无感，因为妳的职务就是门槛最低、取代性最高的，不然妳去科技软工板看，每个人都说自己月入十万换句话说，妳觉得妳的职缺有需要唸到大学？还是国中生就可以胜任？

你要不要先考虑你起得来吗？至少4:00～4:30就要起床了，很多人败做这关吧！起得来再说

我个人推Q burger，薪资起薪比别人高之外还不用轮班

如果会担忧的话可以都去面试谈谈看，会比较清楚福利、制度、待遇

不见得能让你准时下班，收尾时更麻烦，你可能要清洁环境，洗碗洗锅，处理臭酸的厨余馊水，备料进货，清点当天营业额，有少钱你就倒大楣之类的

我妹在Q Burger工作，薪水确实是比其他早餐店好，也有额外的奖金可拿，未来发展也很不错，我妹做了一年现在已经是店长了

几个老品牌现在应该都剩下阿姨们还在努力了吧？

早餐店很忙又要早起就算领到43K 我宁愿继续坐办公室领基本薪

如果你真的去做了 你先不要想什么管理的事情 老板是来请你帮他做事的 你如果跟他理念不合妳会很痛苦

考虑未来发展的话，就直接面试储备干部的职位，学的到管理技能，薪资福利也比较高

做一做之后自己出来开一家也没啥不好

这种工作你去跟当机器人差不多 你先问你打工时累积到什么

要做的话要去偷得到技术的地方不然最多就是个sop执行得很好的厨工而已

可以开早餐店