安安，最近工作实在很忧郁
去年有位元老员工回锅，大约60几岁
但他以前是偏业务性质的工作
我们单位则算是实作操作类的，也比较杂
主管将他交给我带，但过了一年还是无法独立作业
SOP等等的都给了，问题问了好几遍我也都耐心回答
但他东西常常做错，或是做什么都要先问过我（即便是日常作业）
理由是忘了，或是我没跟他讲（明明就有）
于是小弟现在几乎每天都被上头电
来一年这种问题还要问你？你怎么带人的！
XX都来多久了还不能上手？你到底在干嘛！
他忘了，那你要想办法让他不要忘啊。
你讲过又怎样？他没记得啊，你有讲跟没讲一样。
做不好20%是他的错，80%是你的错。
本来还觉得这是个挑战 考验，成长的机会
但现在心态越来越负面…整个很厌世
超想直接离职
觉得我不过就是个月薪3xK作业员..又不是主管职
凭什么这个责任要我担，还要被骂的跟狗一样
已经负面到主管提到我or新人的名字就整个很恐惧的地步
Ps.主管超级会念，完全是精神折磨
跟主管说也只会回：带他的人是你，那是你的问题，你要想办法处理。
有时候一厌世起来真的想翻桌+写离职单
作者: Baihao0501 2023-04-24 17:50:00
笑死 你不会回他 我是主管吗？
作者:
shenlou (无)
2023-04-24 17:51:0030几k能离了啊 纠结什么
作者: Baihao0501 2023-04-24 17:51:00
领30几k 做主管的工作
作者:
f0920009 (Fanny)
2023-04-24 17:51:00主管要不要自己带比较快啊，这样其实很坑
作者:
wtl (比特)
2023-04-24 17:55:00一年没办法上手 通常这种公司就直接开除找别人 是主管的亲戚
作者:
romand (@çš¿@)
2023-04-24 17:55:00元老又上年纪的给菜鸟带真的不适合
作者:
wtl (比特)
2023-04-24 17:56:00还是大老板跟他有交情 你主管也不敢骂他?
作者:
joey2k14 (GETtheTOP)
2023-04-24 17:59:00直接辞
作者:
KOSMOST (MIT大é¾ç ²)
2023-04-24 18:31:00不是主管干嘛带人？让他自生自灭就好，出事主管扛
作者: MikiChen0819 2023-04-24 18:35:00
专心做好自己的本职 真出事就找HR反应自己没管理权只是主管又不是老板没权开除人 没必要一定得跟他做
作者:
hillku (いつでも微笑みを)
2023-04-24 19:01:00丢离职单或呛你主管 二选一吧
美其名曰：培养你带人的能力一开始我还有动力但现在已经厌世到觉得是狗屁
你有主管职吗？再现实一点领30几k是主管职的薪水？ 其中一个答案是否就没有义务要带新人
作者:
naifing (古战场逃兵)
2023-04-24 19:49:00不是主管职就摆烂了，带人是给你的工作，但能不能做好不是你的责任
大老板安插的皇亲国戚，主管不敢对他怎样只好针对你了
作者:
zeus7668 (HighKing)
2023-04-24 20:05:0060几岁元老回锅还要从基层当起 想必这个人原本能力就很差
作者:
D600dust (一世六百尘)
2023-04-24 20:07:00跟主管说 带我的人是他 那我觉得他不适任 我要解雇他
作者:
auva (流浪在外)
2023-04-24 20:08:00这年头很流行外行人管理内行人做事....
作者:
skizard ( )
2023-04-24 20:09:003xk还要考虑？ 就算double这种事都不能忍好吗
作者:
gm3252 (阿纶)
2023-04-24 21:22:0030k随便找都有
作者:
abless (凛之忆)
2023-04-24 21:52:00你主管才是主管吧，你只是学长= =
作者:
tue678 (~*幻风*~)
2023-04-24 22:10:00你遇到有后台的人 错只能是你就是要你帮他做事阿 他做不好的部分 你要捡起来做意思你可以提离职了 他走可能性是O 你走会比他学会还快
作者:
MOBOI (炸弹葱油饼)
2023-04-24 22:47:003xk? 是我就顶回去 你行你来阿
作者: snowbanana (雪蕉) 2023-04-24 23:34:00
该问问自己这份工作是你唯一选择吗？
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2023-04-25 00:17:00才三万随便找都有，看你要离职还是先凶主管或老人一波其实你主管也跟你一样觉得他难处理，看你好欺负塞到你手上转嫁责任而已，要马硬起来 要马吞下去
那你也随便做 主管骂你就说你是他管的 管不好是他的问题阿
作者:
fyss (我更爱睡觉了)
2023-04-25 01:20:00若你真的不是主管职位 真的觉得做好自己本职工作就好 带人本就不是你该负责的
作者:
naifing (古战场逃兵)
2023-04-25 01:39:00公司又不是请你来作教育训练的，这刁问跟28k征助理问价值有87趴像
作者:
arkin (我觉得你疯了~别傻啦孩子)
2023-04-25 01:40:00离职啦
作者:
AquaSKY (倢)
2023-04-25 01:59:0030几K而已 这薪水随便换也找得到吧
作者:
abasqoo (德莫尼克)
2023-04-25 02:56:0030k 直接闪人比较快
写个报告直接表明他不适任，不过是满三个月的时候就应该要做的事。
作者:
peter98 (新兵)
2023-04-25 07:04:00你不是主管职 主管指定你带他的话 时间是三个月 超过三个月不干你的事 最多拖到6个月 哪有人一年后还被责怪新人到现在还很废的?
作者:
aofuwa (一刀)
2023-04-25 07:21:003XK作业员职缺到处都有，早该把离职单甩你主管脸上了
叫他抄笔记啊，下次别主管电把笔记拿出来说“这我有说过”
作者:
rb79 (波尔)
2023-04-25 08:46:00又不是来当老师或保母的 教几次教不会就丢回去给公司了
作者:
q2520q (木天蓼)
2023-04-25 08:51:00打不过就跑啊，没经济压力的话不就是这样而已
作者:
crims (长岛冰茶)
2023-04-25 09:38:00推一楼
作者:
naijen (破晓)
2023-04-25 09:58:00可以逃了…3xk 带人太辛苦了
作者:
dong531 (猫王)
2023-04-25 10:04:00你的主管超废，他以为他都没有责任吗？这样能称为主管？
你可以回“我会想办法让他记住，不过他记不住不是我的错”
作者: WTFTank (BigTank) 2023-04-25 10:18:00
3XK 我看你直接闪人了，你又不是主管职，老员工回来做不好不甘你的事
作者: twwei (bobo) 2023-04-25 10:47:00
你越是理会你主管跟新人（都一年了还新？）约会找你碴
作者:
wei115 (ㄎㄎ)
2023-04-25 10:51:0030几k就呛回去R就免洗的价格 他觉得你没产出 直接呛不然开除我R
作者: kawaiio (元气活跳虾) 2023-04-25 11:23:00
直接摆烂阿，30k直接呛开除我
作者:
aj064534 (Mendocino)
2023-04-25 11:51:00你这么好凹 不凹你凹谁
作者:
Klauhal (赤)
2023-04-25 12:28:00辞了换主管头痛
作者: ericthree (如果 她这样动人) 2023-04-25 13:21:00
这样还不离职? 不如去摇饮料
作者:
becksue26 (海海人生的Jimmy)
2023-04-25 13:30:00呛他啊，你领多少我领多少，主管那么好干
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2023-04-25 14:12:00什么低能主管真的是只出一张嘴翻脸+离职单应该是唯一解
作者: niwa9255 2023-04-25 15:12:00
快逃阿～
作者:
tue678 (~*幻风*~)
2023-04-25 16:06:00直接递离职单阿 要是他能马上放你走 真的是恩赐
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2023-04-25 16:45:00才领多少钱 帮他包山包海咧 生产没问题就很好了好吗
作者:
wtl (比特)
2023-04-25 16:47:00你就说这个问题不是你这个层级该解决的 解决方法也很简单就不适任 找其他人
作者:
a963 (21413131思吗XDD谢率是12)
2023-04-25 17:58:00遇过类似的事情，而且新人也有意阴我。后来直接离职
这是公司问题吧，退一步想、六十几岁老实讲也不太能要求产能，如果主管够贤明至少不会每天这样念给你压力。
作者: KazamiHayato (自己不去做 要怎么改变?) 2023-04-25 19:32:00
你值得更好的工作，有好机会就快跳吧，让你的主管自己去教
作者: fangjoe24 2023-04-25 20:19:00
快逃吧，然后他们就会很开心的说：又逼走一个30几k的人，接下来可以找20几k的了
30几k作业员能做好自己本份就好了 还带人 公司太有病了吧 怎么不给主管加给
作者:
f0920009 (Fanny)
2023-04-25 23:17:00作业员的工作确实较单纯不复杂，只是通常带新人也不会带这么久，有没有考虑让他从事看管仓库之类的工作，这样可能会比较容易熟悉工作
作者:
SHATTA (电疗吗??)
2023-04-25 23:22:00你也要碎念,啊已经教过很多次了老板,不如你帮他转部门吧,一直教都教不会他不适合XDD
我快笑死，你太好欺负了，你主管再钉你，你就一句话：那你觉得我'做的不好，就通报资遣我。关门出去就好了。你主管就是打着要你做2份工作的主意，你就该叫他别作梦。主管因为新人要骂你，你就叫他等一下，把新人叫进来一起听啊，你还可以跟着一起骂。
我还以为是30k美金 30k瞎机巴主管啦肯准时上班不要恶意破坏设备都是80分起跳了
作者:
houu (天热就是要喝啤酒啊)
2023-04-26 03:58:00离职了啦
作者:
Misako (未佐子)
2023-04-26 04:15:00不要傻傻办离职，要也是捅他一刀再走，你如果有离职的决心，看是直接摆烂呛他，或是越级投诉，或是直接跟老人(关系户)说主管嫌弃你教不会，能弄到资遣费是最好，不能也要让主管一地鸡毛再走，千万别忍气吞声
作者:
jupiterx (jupiterx)
2023-04-26 09:21:00这种状况应该是主管要解决你的困难 而不是他直接回一句要你自己想办法 这种主管平常有在关心这件事情吗 知道有困难不协助处理是主管渎职
作者: Danelle 2023-04-26 09:36:00
他身为主管就是他要教 就算他指派你去教他 也该从旁协助
作者:
chulen (chu伦)
2023-04-26 09:42:00元老员工 他的问题就是你的问题想也知道你主管不敢动他
我之前也遇过教完被他找老板去背后捅刀说我都没教的我被老板叫去就说一样的事情不只我 其他人也都教过了他不想学是他的问题 后来没多久我就没看过他了
作者:
piazaic (余情未了)
2023-04-26 11:25:00有些上司就是只会电人
作者: s06yji3 (阿南) 2023-04-26 13:34:00
你可以回他我的问题就是你的问题呀。不然你当主管干嘛，科科
作者:
hy1221 (HY)
2023-04-26 15:00:00怼回去啊 你又不是管理职
作者: fish10241 (绯火) 2023-04-26 16:52:00
牵一只台湾猕猴来让他教，教不会换你飙他
作者:
hackfox (自家朘仔歪，嫌人尿桶漏)
2023-04-26 18:57:00没主管职要你带人根本莫名其妙
作者:
UCCUplz (你看看你)
2023-04-27 00:45:00呛声完看他要不要资遣你赚一笔
作者:
sdf138 (炸不死的蟑螂)
2023-04-27 08:23:00骑驴找马 下一个 这工作别待了
作者:
yojhi (Ciro)
2023-04-27 15:21:00三万多…赶快找下一份吧
作者: bbinbbin (Take easy) 2023-04-28 06:44:00
耐骂也是一种能力
作者:
MoDerF (玛德法)
2023-04-30 08:28:0030k被骂当耳边风就好了
作者:
jung914 (谚)
2023-05-01 02:13:00离职阿 3XK工作现在哪份没有 不如挑个有年轻人氛围开心上班还有音乐的做
作者:
cjclsy 2023-05-04 03:14:00纠结啥
作者: wonder6253 (wonder6253) 2023-05-06 13:13:00
30几k= =你有M属性？笑死
作者:
actmoxa (actmoxa)
2023-05-11 22:44:00他就欺善怕恶不敢惹元老员工而已，烂这阵子工作可能不见得好找，偷偷边找边度过，加油！！
作者: Colitas (观察者) 2023-05-25 00:33:00
跟他说带我的人是你，所以是你的责任