想请问大家
如果公司因为缺工的关系
只好用高于在职人员的起薪征人
好不容易征到人了
却又几乎没有相关经验 要从头教起
这时候 你有原本的业务要做
又要带一个没经验的新人
然后他的起薪还比你高
这种情况 大家认为合理吗？
作者: heatlion (西莱昂) 2023-04-23 16:06:00
所以那个人是你?
作者:
bms ( )
2023-04-23 16:17:00跟老板抗议啊不然你也离职去别家做同样的事情不就得了
作者: furio (void) 2023-04-23 16:28:00
离职再回笼就搞定了
作者:
q2520q (木天蓼)
2023-04-23 16:43:00离职阿，我前公司就是新进员工跟我只差3千而已，然后我离职后看人力银行，新人入职只比我低1千多而已，颗颗
作者:
f0920009 (Fanny)
2023-04-23 17:01:00我比较好奇你怎么会知道对方的起薪，这通常都只有主管跟人资才会知道
作者:
gs00001 (gs00001)
2023-04-23 17:02:00新人一进公司肯定会被问薪水多少，你不问还有千千万万个人会问。
作者:
f0920009 (Fanny)
2023-04-23 17:06:00但是也不会有人诚实说吧，通常都是大概讲
作者:
waakye (明天的太阳)
2023-04-23 17:12:00所以才要禁止讨论薪资啊
作者:
gs00001 (gs00001)
2023-04-23 17:27:00有些公司的人事跟同事蛮好，又在同一间办公室，很难瞒着，我自己透露薪资都会在扣2、3千，避免同事眼红，被挖洞跳。
作者:
f0920009 (Fanny)
2023-04-23 17:44:00我觉得那个新人进来后可能也做不久了，光是被透露薪资这点就知道公司人资跟主管问题有多大了，其他员工一定会心理不平衡，被排挤跟工作上的难配合是必然的
之前遇过缺人的时候提离职 公司才说要+20% 呵呵
作者:
GrayHS (炫砲烧仙草)
2023-04-23 18:14:00直接离职 代表你的工作年资没有价值
作者:
calase (万难地天纪柳)
2023-04-23 18:35:00有时公司在104征人的薪资区间就已经改了，本人没讲其他人也能猜到
作者:
AquaSKY (倢)
2023-04-23 18:43:00你跳槽换公司不就变新人了？不然就叫公司全部调薪
作者:
sosobook (æ–¹èž)
2023-04-23 19:13:00新人笨笨的，被你知道消息以后，你要弄他了吗？
现职公司就是这样!做4年半好不容易薪水来到还算满意的数字 但发现竟然跟刚来半年的新人薪水一样...只能愤而跳槽了...
作者:
naifing (古战场逃兵)
2023-04-23 19:26:00所以公司为了省麻烦才禁止讨论薪资
我建议直接营收十倍征人，没钱找地下钱庄借，达成全世界第一个发薪水发到破产的壮举
为了吸引新人提高薪资: 老人不爽为了提高新人薪资先提高老人薪资: 新人不爽结论: 不要帮员工提升薪资，大家都不会不爽
作者: moom50302 (武林三羚鳄) 2023-04-24 02:13:00
什么年代了还在害怕跟同事谈薪水…有本事就去提加薪啊
作者:
medama ( )
2023-04-24 07:32:00不合理就离职啊
作者:
dong531 (猫王)
2023-04-24 08:13:00非常合理，你不会要求加薪是妳自己的问题
遇到一样的情况...提加薪也是被踢皮球说请找更高层的谈上司如同摆设，看到比自己高薪的进来耍废真的体感很糟
作者:
blackhippo (PH6.0 微．酸民)
2023-04-24 08:56:00主管不敢帮下面的人提加薪这种根本不能跟
作者:
abakama (阿伯火烧厝为什么不走)
2023-04-24 09:25:00我会离职 老板白痴
这个是公司常态了 说合理其实不太合理 但就是这样最后就是配合人员流动达成平衡 做的不舒服就离职吧如果上面要留你就会加薪了
作者:
dong531 (猫王)
2023-04-24 10:00:00没能力谈薪、不敢离职不就是你烂吗？你都说新人薪水高了你没加薪你怎么不去更好的公司当新人？
不爽你可以离职再投履历进来啊老板都暗示你可以这样加薪了
作者: TWkiller (台狼) 2023-04-24 15:40:00
你可以尝试离职
作者:
tapatch (表特都不表特哦)
2023-04-24 19:07:00悲伤的现实，我懂
作者: a724332 (duwei77) 2023-04-24 23:16:00
既然都知道了还不要求加薪不然就跳啦 不用想帮老板做功德= =
作者: elmo0155 (拉面) 2023-04-25 07:52:00
不爽跟老板要加薪阿 老板不加就表示你就值这个价阿
作者:
somanyee (Soman)
2023-04-25 18:38:00这种情况雇主会被迫加老员工薪水
一般这种情况 老鸟薪资还是会比新人高啦不然以前马囧22K进来的 过了十年现在新人进来26k 难道老人薪水还比新人低吗？不太可能 大概老鸟过了十年也同步涨到28k左右这样
作者:
houu (天热就是要喝啤酒啊)
2023-04-26 03:59:00离了啦
作者:
chulen (chu伦)
2023-04-26 09:37:00你可以离职 让公司发现不能没有妳
作者: qaz12453 (路人) 2023-04-26 14:36:00
ee： 跟我说干嘛 跟你老板说啦薪水低上报要加给 不然请换人带提都不提 别人当你盘子 你也给盘怪谁
作者:
alec0804 (阿垃垃圾君)
2023-04-26 15:37:00我常合作的厂商的人就这样 所以他离开了
作者:
hackfox (自家朘仔歪，嫌人尿桶漏)
2023-04-26 18:59:00不要带，给主管带
作者: kris7039 (kris) 2023-04-26 21:27:00
之前中华电信子公司是年度调薪两年以上调薪1.2k,两年以下+2k,也是颇问号
作者:
kao00917 (我要考上邮局)
2023-04-28 23:11:00国巨吗??