我一直觉得"是我个人的问题"，但亲朋好友不停跟我说不是，
所以发这篇文与其说是要讨拍，不如说是用来累积勇气?
文章很长喔~感谢愿意往下看的你。
我因为家庭因素离开办公室工作数年，
转换跑道变成接案工作者，
现在不需要把所有时间投注在家人身上，
加上又想念起办公室工作的成就感与跟同事相处的时光，
所以想说就先以时薪工作的方式热身，
还能兼顾家庭需要我的部分。
这半年很幸运找到一个工作内容让我很兴奋的职缺，
跟以前熟悉的领域完全不同，虽然只有最低时薪，比我接案赚得少很多，
但对于可以学习新东西的我，那叫一个跃跃欲试。
没想到进去就是一连串灰心丧志的开始，
主要是工作内容跟社交这部分。
[工作内容]
入职后发现工作内容跟刊登的不一样，
虽然面试的时候有说会有部分调整，
但没想到调到让我不知如何适应的地步。
如果要比喻，就类似我有会计能力，应征的是贸易人员，但进去都在扫地端茶水这样吧。
一开始卯足了劲，想说我把扫地端茶水做出效率做出花样来，
这样就有机会摸到贸易的部分，
我在这领域太菜，主管不相信我能力也是正常的，
虽然领时薪，但早点到晚点退，
多出来没钱领的少量工时都是我该努力的。
过了一小段时间，还是一样，
跟主管请教我有哪里需要改进+这份工作完整内容，
得到的回馈是上手慢但进步快，会慢慢增加工作，
增加是增加了，但增加的是"拖地"，
还是跟我想学想做的不太相关，
最近听到的是可能再增加"订便当"。
负责带我的同事似乎对我能力不太满意，
会把我的小错误(例如:字段顺序放反)发到公司大群组标示出来，
但不直接跟我说，
觉得我到职一个月的效率居然比不上老鸟，
以前待过大公司应该要把能力表现出来给大家看。
平常我大概会晚20分钟下班，
有次真的得完成某内容(刚接触+教我的人说急着要)，但再做半小时太明显，
所以申请延后下班，
又被被说你的工作不重要，要跟领月薪的正职一样不要计较那点时间。
而问问题时，有些同事反应不是"我耽误了他的工作时间"，就是很久才回，
我怕得罪人就变得更退缩，
有问题不是先问人，而是多花时间自己去找答案，真的不行才问，
而这样就被说工作效率不佳，
或是"你为什么要等我答案?去问其他人啊，虽然不一定相关，
这样你才能拓展人际关系"，
或是被说浪费时间在等待，即使我解释等的时候在做其他工作也没用。
[社交]
在进入这份工作之前，我从来没有怀疑过自己的社交能力，
个性虽然没有到超活泼，但以前的办公室同事离职后都还有在联络，
接案工作需要面对人群跟对口单位，通常都相处愉快，有说有笑，
以前私底下更是常常办活动揪大家玩。
但我现在觉得自己一定是哪里做不好，被讨厌了。
这里的部分女同事们第一天就面无表情语气冷漠，
请教问题时则有"我很忙"的厌世感。
若我没有主动打招呼就当没看见我，但会跟我旁边的人打招呼，
吃饭订饮料当我不存在，
如果我试图闲聊就句点我，再转头跟别人聊得很开心。
我的习惯是只要来位置教我的人就会送个小点心，
教完之后说用愉快感谢半开玩笑的口气说:"这是束脩~"，
也请全部门吃过小点心，很想跟大家打好关系。
但以上方法都没啥效果，
反倒是其他部门有被我打招呼过的人还会理我一下。
最近还被同事放一个写"干"的纸条在桌上，
但我跟她有过的对谈只有:"请问我可以借你的剪刀吗?"，
跟我私下传给她的:"我发现你的语法有点小错误，请问我可以改吗?"，
(不改我不能做接下来的工作，但等她有时间改怕被说又在浪费时间)
她那时的反应没有不愉快，只是没啥表情，
所以有可能是误放。
注:我从入职以来只成功从透明人转职空气人，常常部分同事对我都是没啥表情，
所以想有别的对话也很难......
我觉得部门同事没有恶意，
但一直当空气人很痛苦，
尤其是旁边的人都聊得很愉快的时候，自己只能默默工作。
有朋友说可能有些人觉得我威胁到他，
但我觉得我一个领最低时薪的时薪仔，
不熟这领域，主管已摆明我不会在这里转正职，
最重要的是大家都比我厉害。
[now]
实在是做得很气馁，
以前在别的公司无薪加班到22点，我还是期待去上班，
但现在有一种"我在这里干什么?"的感觉。
我很喜欢这家公司，
也很佩服同事的专业能力，想从大家身上学习，
可现在，
学不到想学的东西，
工作上似乎也没达到同事期望，
日常连客套对话都没，只能当空气。
本来想至少做两年，但现在再撑两个礼拜都觉得很困难，
晚上还会做恶梦觉得自己工作能力跟社交能力都好差......