※ 引述《Qiyana (姬雅娜)》之铭言：
: 我工作年资大概三年左右
: 工作类型是专案管理加上客户服务窗口
: 过年前因为在前公司的工作表现算是不错
: 被以原工作1.5倍的薪水（年薪近百）挖角到现在的公司
你搞错了
下一份薪水高不高跟你在前东家表现如何相关性通常没那么高
大部分只是因为你在面试的时候合眼缘&包装的漂亮而已
: 当初主管说希望我能以前公司的经验带到新公司
场面话
我每次面试大概面试官都会这样讲
真的能做到..再说再说
: 但在新公司待了两个多月
: 却觉得这样传产的公司文化
: 我自己非但学不到东西
: 这里流程僵化
: 也无法改善什么
: 虽然感觉得出来主管很认真的在带我
: 但我实在不太认同他的理念跟他教学的东西
主管找你来是要协助做事
应该不太是要找你来diss或找他问题点
还有理念的东西应该在面试的时候就要先确定双方是否合拍
: 我也尝试提过改善流程建立新的方法或建立新的工具
: 但感觉主管希望的我是一个乖乖遵循旧有制度跟方法的员工
正常
老狗变不出新把戏
就前面讲的
理念跟主管希望你过来具体做到什么
应该是面试就要确认的点
你以为是来改变
他只是你来填坑
: 虽然说我也就乖乖照他的想法或是意见去修正自己
: 但就觉得很厌烦
: 感觉这样的职场不是我自己喜欢的
: 但又觉得 这样就走是否会显得自己太草莓
: 整天处在这种矛盾的情绪之中
就标准的新人到新环境
看什么都不顺眼
看什么都想改
一点小建议
反正也没那么急着走（够急就不会上来问）
不妨先试试照这边的规矩做半年
一部分是去试着习惯&了解
一部分是建立自己的credit
半年后
还是想走自然就心里有底
想改变至少有点credit开口人家才可能屌你
（不要以为自己是谁找进来的很屌
进场就想动人家老狗的地盘跟饭碗
会被咬的）
: 其实说真的我就当个乖乖照办的薪水小偷
: （毕竟钱很香）
: 主管应该也会蛮高兴的
: 但就觉得
: 我再这样下去好像会变笨蛋
: 而且我自己会先炸掉
: 想请问各位
: 如果你是我 会果断离职吗？
关于工作的事我一律建议离职
https://youtu.be/ZRmhR3oj4cE