楼主:
YanOH (YanOH)
2023-03-29 02:26:22大家好
朋友家是开小公司的
三月上旬开除一位员工，有给资遣费+非自愿离职证明
但不知道要去做资遣通报这件事…
该名前员工近日有去申请失业给付
的同时我朋友接到就服站电话被询问是否有做资遣通报？
朋友回复不知道要通报
对方说要赶快补哦，不然会被罚
朋友隔天马上限时挂号补寄资遣通报出去
想请问不知道要通报、事后补寄通报，这种情况真的还是会被罚钱吗？
谢谢
作者:
YUNCC (毛毛虫)
2023-03-29 08:00:00作者: Danelle 2023-03-29 10:30:00
会喔，有疑虑可以问劳工局
作者:
GEoilo (我不想~~)
2023-03-30 06:13:00这种东西估狗就有了，做生意时间这么宝贵？
作者: UglyDuck (丑小鸭) 2023-03-30 15:08:00
打给劳工局
我在劳工局待过 基本上这种迟报的 基本上除非劳工去检举不然劳工局的人不会主动罚不过你在这个版问 大家一定说罚死雇主啦我跟你讲实话 劳工局能不罚就尽量不罚 以为写陈述意见诉愿答辩书这么简单喔 没人检举的话 干嘛没事找事做
作者:
f0920009 (Fanny)
2023-03-30 18:07:00终于知道劳工局这么怠惰的原因了，原来是不想写报告
作者: banana321 (香蕉) 2023-03-31 08:45:00
那就检举吧
作者:
manchen (接近无限透明的蓝)
2023-03-31 15:14:00初犯通常不会罚，不过会要你填一张说明函，上面要你写一些资料，还有问你为何未通报