※ 引述《ohayobaby (ohayo)》之铭言：
: 在小公司任职近一年，该部门是新编制的，入职时的薪资结构协定为底薪加奖金，前三个
: 月从0开始建置部门的工作流程，3个月后开始沟通奖金结构时却不断被老板用各种理由打
: 枪，实际开始接客户后工作loading越来越重但奖金持续拖欠。
: 先前是考量到offer上没有白纸黑字写明，怕逼老板反而会故意给出极差的条件，但近期
: 深知老板绝对是恶意，也想止损了，但还是想问各位前辈，我该如何谈判才能有最大利益
: 呢？先谢谢大家帮忙遇到职场渣男的我QQ
: 补充说明：offer上有白纸黑字写到职后3个月，会再订出奖金制度
: 纯靠这一句有办法向劳工局检举吗
约莫十多年前刚毕业时
我去原功德无量某医院就职
后来去唸学店研所一般生（我自己所学程度包含&超越原112研所及学士科系专业）
学店研所毕业后
原医院部门主任希望我回去协助医院评鉴和我谈好为期不到一年的工作，时间到了要走
不用重新训练可以立即补岗位老手职
以我的能力，别人混十多年的能力我一年就能搞定
更不用说我在职位上曾一个人最多cover14个人的工作量，平常都cover5人份的工作
后来确实签约回去上班，月领四万多工时320hr
这薪资含轮班（鬼岛这原功德产业没有轮值跟加班费这种鬼东西）
约定的时间已届准备离职时，被院方要求契约上没有的东西
=》“原职务未满一年离职者，需赔偿本院该职务两个月的薪资（含轮班）”
也就是本来薪就很低了，功德做好做满
原订谈好的东西可以不认帐
再者契约上根本就没有的东西还可以被要求，可见这个原产业这种用人方式的可悲
我离职那天向院方会计缴了9万多元后办离职
原本我打算跟功德产业之一院方要求讨回这笔钱，不合理也不合法
院方则威胁我如果我去要钱，你部门主任、主管、同事皆会被整
后来我摸摸鼻子，算了，当成做功德捐给医院这笔款项
我本人非医师
后来过了不久
我部门主任照样被降级，其他五大部门主管皆被调职找麻烦
部门主任希望我跟着回去告院方这种违法行为
但我没这么做，因为原产业有人威胁我如果我回去告
我主任退休金就没了，而且她得立马被迫离职
我思考后想一想
当时让我进去工作的主管同事们算有缘，我也不想害这些人
这种事一直在鬼岛功德产业上上演
只不过是为了某些人的角力斗争而如此罢了
现在过了十几年
我主任还在跟原产业某些人讨应得的东西
我也不能说什么
更何况我本人在各板讲的一切都是事实还可以整天有某些特定人士找我麻烦
说了还有人可以掰&不信
时间过越久你就知道，鬼岛长久以来最可怕的是某些人，而不是我们这种好人
当时被迫的上缴功德金缴款单据我还留着
这还只是其中一个鬼岛数年来对待我不公不义的一件事之一
说都说不完，我也懒得在那边掰
这社会有些人就是不知道哪里有病成天凹你，然后有钱有权有话语权后还可以过得很嚣张
奖金这种事，在鬼岛某些既得利益者早就玩坏了的制度里
没有写明白纸黑字都是假的，即使写明了也会用你的薪去扣当成奖金
就知道这种地方没救了的多到是，到处可见
我还记得当时医院有赚钱，不分绩效奖金跟年终
年终还是院内大佬群拿自己的备用金发给全院人员半个月的年终
你就知道有多扯
伟哉鬼岛台湾
最后关于原Po提及追讨部分，无白纸黑字是追不回来的
要嘛摸摸鼻子，你就是被话术给坑了继续在职上工作
要嘛就是看看有没有其他的工作可以换，早早离开这个不值得你付出跟信赖的地方
某些人（资、劳）而无信是最糟糕的事
偏偏在鬼岛这类人可爽的很
各种奇葩面向人事物鬼岛对待我的不公不义我一辈子也不会忘记，多到讲不完