: 推 keepgoingKH: 帮忙补充一下 02/28 08:25
: → keepgoingKH: 产业人才投资方案，俗称三年七万：委托民间协会办理 02/28 08:25
: → keepgoingKH: ，先全额付费再退费，各式课程都有，我上过按摩课 02/28 08:25
: → keepgoingKH: 劳动部职前训练：印象免费，全日班，符合标准有额外 02/28 08:25
: → keepgoingKH: 补助，没有劳保才可参加，职训局受训，内容扎实，无 02/28 08:25
: → keepgoingKH: 基础者建议不要做学徒先来上课，确保安全与正规做法 02/28 08:25
: → keepgoingKH: 劳动部在职训练：政府补助八成左右，夜间或假日班， 02/28 08:25
: → keepgoingKH: 有劳保才可参加，内容较职前训练少，但有经济压力也 02/28 08:25
: → keepgoingKH: 可边工作边上这个，老师人很好没经验也可以私下多问 02/28 08:25
: → keepgoingKH: 一样是由职训局训练 02/28 08:27
: 推 keepgoingKH: 补充，三年七万也是要有劳保才可参加。 02/28 08:37
: → keepgoingKH: 然后以上课程的规章看清楚，例如缺课过多就不补助 02/28 08:37
: 推 naifing: 推 02/28 13:01
: 推 FarkU: 不是一定要劳保，职业工会也行，上课甄试前保职业工会，录 02/28 20:04
: → FarkU: 取后马上退保，这招还是里面的老师告诉我们的。 02/28 20:04
: → FarkU: 我建议要上就上半年职前班，每周一天的假日班那种你学不到 02/28 20:06
: → FarkU: 什么，一个技艺的养成是要一段密集的时间反复操练。 02/28 20:06
大家讨论这么热烈齁 我还蛮意外的
其实我原本是走错版 看到顺手回的
我先把网站推上来
https://www.taiwanjobs.gov.tw/internet/index/index.aspx
我把我知道的说一下
分几个地方 一个职前和在职
3年七万 一般是在职的
所以会有要求劳保 劳保要求 只要在开训前有加保即可
加保退保这个 其实有些工会可以 具体就自己去问
毕竟这个擦边球的事情
不建议讨论
另外有课程时数要求
一般是缺课得不超过1/5
一般上课会要求先交半数 或全数 最后再退
"注意 他合同上面有写很清楚 如果超过会追缴金额的"
要认真的规划好时间
上面有讨论到职前训练 职前训练 多数是针对待业的
而且职前训练 可以申请补助
好像一个月1.5万的样子 不过好像只能申请一次
我听人家聊天的时候 有说道 好像有多次申请的办法
但具体我真的没听清楚 请自行打听
两者的差别 大概一个是20~40个小时 一个是600小时起跳
不过职前的选择类别比较少 或者说你需要注意
不过我也强调一下缺点
缺点就是 这个就是体验课 想深入 真的需要再另外学
因为像我自费学的中式烹饪 自己报一人一炉大概2.5万 2人一炉大概1.9万
三年七万项目内的同一个单位 报价也是1.9万
但是是4-5人一炉
所以我会建议 由此"入门""体验" 而不是说"学会"
浪费时间吗 其实也还好
我必须吐槽一句 这上面还能学乌克莉莉 就很扯
然后我就去上了 所以我就不骂了
PS因为他课程搜索系统太烂
建议直接用这个底下的PDF找
公告112年度上半年“产业人才投资方案”在职训练课程。
https://course.taiwanjobs.gov.tw/news/information/detail?id=f87fe3c5-0147-40b6-ae51-6dd192f922d5
https://risu.io/KLDqk