昨天前同事跟我说
公司的实习生
最后一天上班打卡前15分钟才跟老板提离职
虽然劳基法是规定连续工作3个月以上
就应该在离职前10天告诉老板
但就算有支薪和帮保劳保
不知道上述标准适不适用于实习生这样的角色
先不论他的做法于情于理好不好
比较好奇这样说走就走是合法的吗？
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2023-02-10 23:49:00看他年资多久啊 你不都查了 是要问什么...
作者:
henrygod (出家人不近女色)
2023-02-11 01:06:00本来就可以啊 完全合法好吗
作者:
naifing (古战场逃兵)
2023-02-11 01:07:00实务上就是只要不是对公司运作会出问题的，你当天走公司也不太会浪费时间去走法律途径弄你更别说是实习生那种战力外编员
作者:
lecheck (小调皮)
2023-02-11 03:13:00没有罚则吧
不对 上班前15分钟才讲要离职太早应该要下班前15分钟再讲要离职比较好 跳脚的是老板也完全合法合理也更有谈判空间
作者:
kwinner (天花æ¿)
2023-02-11 07:28:00美光要你离职 只给你10分钟说裁员就裁 美国人实在不讲人情 生气气
作者: Iraq 2023-02-11 09:25:00
你不是都查过法规了吗
作者:
gamer 2023-02-11 16:07:00实习生是有没有给钱?有没有保劳健保?
作者:
pttano (pttano)
2023-02-11 16:32:00美光表示：嫩
作者:
SSSONIC (...)
2023-02-11 17:41:00觉得不行的话 建议提告吧 造成公司营运损失
作者:
zeus7668 (HighKing)
2023-02-11 19:05:00先问实习有没有薪水或学分 他敢这样走我猜是都没有
作者: furio (void) 2023-02-11 19:23:00
先看劳基法，再看就职签的工作契约，会来ptt问8成跟你无关
作者:
peter98 (新兵)
2023-02-11 20:35:00依规定应该是10天 不过如果他不想干了 你们拿他没办法但是实习生而已 其实没什么可以交接的 他想走就让他走即可 如果实习生搞到要交接 那贵公司正职员工最好进行一场深度的自我检讨 要马是正职员工有问题扛不了责任 或者是实习制度有问题 这些需要改变
前同事公司的实习生….你也管太多实习生离职造成公司问题，这公司制度也很有问题欸
作者: Iemarah 2023-02-12 03:14:00
住海边？
作者: polarbearrrr 2023-02-12 03:48:00
就算你任职N年也可以说走就走。劳基法只说离职要给预告期但根本没罚则，公司只能告营损索赔但举证十分困难。碰过这种员工只能安慰自己让他跑了两年法院和让他后续求职困难
作者:
FarkU (Bipolar Disorder)
2023-02-12 06:50:00碰到这种等级的员工还想上法院，就代表贵司气度很小，反倒会被同业看没有。
作者: polarbearrrr 2023-02-12 07:48:00
赌烂一个人的时候不在乎多花点钱搞他 看到他很惨就满足了还有想请问，对一个把你车撞烂不赔就烙跑的司机是要多善良？善意告知其他雇主他的行迳也没有很过份吧
作者:
nesibe (有容奶大)
2023-02-12 09:10:00"实习”这是什么title ？ 脑子用一下好吗
作者:
nk10803 (nk10803)
2023-02-12 11:13:00正职你爽也可以
作者:
pujos (lks)
2023-02-12 12:51:00八卦是，正职员工也可以说要走就马上走，台湾劳基法针对离职预告这一块=空话。
实习生就是来学经验的，他说走就走看在公司眼里，搞不好公司还觉得是实习生的损失呢
作者:
TERIYAKI (Trader in Wall St.)
2023-02-12 19:48:00良心建议:网络论坛很多 别为个实习生坏了公司品牌形象公司若搞他 你们只弄了个年轻人 反正他也不会再来贵司但他上网抱怨 舆论会认为实习生薪资低 是你们要求太高
如果大家知道某公司会跟实习生计较到这种程度基本上一定是负面观感
作者:
tue678 (~*幻风*~)
2023-02-13 10:25:00看合约 如果是跟学校有建教合作 那这样很不好不想做也是要透过学校去去讲
作者: AGATELINK 2023-02-13 14:53:00
做人留一线…连这几天都不想待，公司可能有问题
作者:
KY1998 (HAN)
2023-02-14 11:39:00都叫实习了怎么会有人把重要工作交给他们
作者: Emberglaze 2023-02-15 17:42:00
实习生感觉对公司不重要 他们应该不会管吧
看实习生的学校和公司是不是有签合约 换单位或是离职都应该会规范的很清楚 摆烂的话公司就可以不续签该学校了
作者:
eyet38 (儒)
2023-02-18 10:57:00立场不同考量的点不同，原PO应该是管理职位，对于形形色的年轻实习生走就走不负责任的工作态度无法吧, 但我只能说，习惯他吧，员工就是会有员工心态。