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leptoneta (台湾高山族自治区书记)
2023-02-10 16:03:24台湾美光遭爆“突袭裁员”…10分钟就走人！桃园市劳动局说话了 | ETtoday
https://finance.ettoday.net/news/2437972#ixzz7stp0w5T2
半导体制造商大厂美光（Micron Technology）大砍高阶主管薪资，减幅最高达到20%；还
有员工上网爆料，台湾美光开始裁员，明明前1小时还在开会，突然就要求签名、交出识
别证走人。对此，桃园市府劳动局表示，截至今天为止未接获美光大量解雇通报与相关和
调解申诉，但已密切注意该公司后续发展。
网友爆料，美光裁员的消息是突然通知，事先完全没有任何预告，且流程相当迅速，只花
了10分钟就走人，“没有预告期，直接请你交出识别证离开，连跟同事打招呼的时间都没
有，心寒！”
市府劳动局劳资关系科科长张哲航指出，目前尚未接获美光公司大量解雇通报，但将派员
了解，劳动局已发文美光须遵守劳基法规范，以确保劳工权益，劳动局将与美光公司人资
主管密切连系，以掌握相关资讯。
没有合法理由资遣
没有申请大量解雇
让我们看看劳基法对外商有没有用
作者:
labiron (labiron)
2023-02-10 16:18:00结果是单一个案 爆料的人会不会很寂寞阿
作者:
KOFKOF (不晓得撑不撑的过一年...)
2023-02-10 17:51:00钱给到位就没差
外商待10年来只碰过当天早上收电脑的，10分钟很High..
作者:
waakye (明天的太阳)
2023-02-10 18:02:00预告期的薪资全算进去不就合法了
大量解雇会被政府单位关切，有点钱的跟你谈高于资遣费请你马上自愿离职就不用通报了，某电商先前也是这样
作者:
hackfox (自家朘仔歪，嫌人尿桶漏)
2023-02-10 18:15:00合法理由一直都有啊
作者:
pakery (好吃喔)
2023-02-10 18:20:00之前在烟商也是要你滚然后给封口费啊爽爽
聪明又抠门的外商HR会问你接不接受3.6个薪水当额外资遣费，双方都省事不用申报解雇跟失业给付
作者:
C6H8O7 (柠檬酸)
2023-02-10 18:51:00资遣钱有到位就好啊 还能领补助 最怕那种资遣不给钱的垃圾公司
作者:
cblade (cblade)
2023-02-10 19:52:00有给资遣费就好啦
钱给到位，谁管你资遣提早通知…就算提前30天，我多给你60天的薪资还怕违法？
作者:
peter98 (新兵)
2023-02-10 22:13:00有给该给的离职预告期的薪资+资遣费 就没关系
作者: heatlion (西莱昂) 2023-02-10 23:07:00
有听过全高阶主管被突袭降薪 共体时艰
不然要怎样，帮你办欢送会吗？领满钱又不用整理交接，最爽的离法了
作者:
mainsa (科科)
2023-02-11 00:44:00合情合理 半导体厂最怕有人搞事 台湾美光还被支国间谍偷过机密 后来搞到进公司像过海关一样 无预警裁掉 然后讲完直接收识别证让你电脑都摸不到才能确保不会最后搞一波大的
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2023-02-11 01:21:00外商砍人都马给你一堆钱请你自己离职，所以不会通报资遣
作者:
yudofu (豆腐)
2023-02-11 08:41:00直接拿钱不用交接有什么不好，难道还要演依依不舍的国中毕业典礼的戏码？
因为很多人觉得自己能力不应该会是被裁的那位，应该要坐下来好好谈，而不是10分钟内滚蛋，这已经不是钱的问题，是自尊心问题
作者:
pujos (lks)
2023-02-11 10:15:00不合法台湾资遣不是单单给满钱就能叫你走的员工争执的话，这事没这么容易的我们部门前面之前一个要资遣的，整整搞了两年，条件才说服他，让他签送他走台湾不是美国，没有什么给满就能要员工走这回事
作者: furio (void) 2023-02-11 10:36:00
纯推楼上，台湾要资遣人没哪么简单，除非亏损部门裁撤且不再找新人，否则告劳资纠纷公司都很麻烦说给资遣费就可以的，碰到员工不签名，资遣费不领，打回复雇佣关系诉讼，内行的人资这时候就软掉了but!公司说要资遣你，你签了同意书，再来说公司不仁，政府无能就太晚了，你都同意了叫人家怎么帮你
作者:
MBAR (MBA高清)
2023-02-11 11:11:00总之给好给满就能走不是误会。台湾要资遣人确实需要满足一些条件，但会被资遣的就是同意公司这样做啊…你看像某个很会跑步的大厂，连钱都不愿意给还闹成这样
作者:
pujos (lks)
2023-02-11 11:16:00台湾法律实际上非常偏员工，搞出跑步那事件，就是因为该员连自己权利义务有哪些，都不知道闹出来的笑话还跑勒，看完那篇文章，我都不知道到底是谁有问题要是遇到我之前要资遣那位仁兄，搞到你整个部门鸡犬不宁，人家日子还爽爽过
作者:
peter98 (新兵)
2023-02-11 11:21:0010分钟才好...台厂一堆交接根本吃屎
作者:
nk10803 (nk10803)
2023-02-11 11:46:00不管辣 政府无能
自愿离职交接是正常的，资遣谁跟你交接啦？都是东西收一收走人，至少我看过的台厂跟外商都是这样，差别在于外商是给你一大包叫你滚，台厂是有一些条件要满足、一些程序要跑。IBM之前一位20年的资深业务经理就是不爽被资遣跟公司打官司打赢，还上新闻，所以不是每个人都拿一包10分钟走人好爽
不用交接表示他做的事也没什么重要性吧 随便可以取代
补充一下，我那句推文的前提是符合劳基法第11条的情况啦，一般公司也不会没事资遣员工呀
作者:
KY1998 (HAN)
2023-02-11 17:41:00台商多的是把你搞到自己离职吧，外商这样才赞，不用交接又给钱
作者:
applebird (XX星海蔡依林XX)
2023-02-11 18:11:00查无不法啊
作者:
MBAR (MBA高清)
2023-02-11 18:54:00最近很会跑步的大厂厉害的是贾伯斯手下那件事呗
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2023-02-11 22:28:00没有什么人是不能取代的，有制度的公司本来就不可能只有一个人会某样东西，不是什么不用交接就不重要这回事
台湾公司怕被搞就会叫你走人 预告期的钱补给你啊通常就资遣费+1-2个月 当天直接走
不用交接可能表示平常公司就有做好知识管理，不会让员工藏一手还要拜托他离职前交接。
作者: Iemarah 2023-02-12 03:16:00
厂商：不排除出走…不需交接的另一个可能是 你这项目公司不想run了
作者:
jonse (莫再提)
2023-02-12 07:24:00有些人还很天真，以为台湾人便宜，以为不会被裁
作者:
cheug0653 (Tiny Orbit)
2023-02-12 12:15:00用赔钱当理由啊
作者:
flyawayme (what the fuck)
2023-02-12 17:59:00大量解雇又没罚很多 小钱
作者: qaz12453 (路人) 2023-02-12 23:23:00
重点遣散的钱 其他不重要吧
楼主:
leptoneta (台湾高山族自治区书记)
2023-02-13 09:19:00确认雇佣存在可以要好几年的钱 反倒在意资遣费小钱
作者:
sc1 (sc1)
2023-02-14 16:56:00扑面裁鲁蛇 曝街 放生 吴博毅