楼主:
medama ( )
2023-02-09 16:47:37https://finance.ettoday.net/news/2437015
薪水太晚发劳动部要管了！ 百人以上公司要5日内发薪
记者廖婕妤／台北报导
每月发薪日是劳工最期待的日子，大部分的公司都会在月初发放，不过仍有少部分劳工向劳
动部反映，公司拖到20号、甚至月底才发薪水，已影响到生活，对此，劳动部今（9）日订
定相关指导原则，将辅导未在15号前发放薪资的事业单位提前发放，最终目标是希望100人
以上事业单位可在5号前发放、99人以下则是7号前发放。
劳动部劳动条件及就业平等司司长黄维琛表示，近来时有接获民众陈情，雇主工资给付的日
期太晚，例如工资计算周期为1／1至1／31，但工资给付日却在2／20或2／25日，已影响劳
工维持生活所需。
薪水太晚发劳动部要管了！ 百人以上公司要5日内发薪
2023-02-09 11:50
▲少部分劳工月底才能领到薪水。（示意图／记者刘维榛摄）
记者廖婕妤／台北报导
每月发薪日是劳工最期待的日子，大部分的公司都会在月初发放，不过仍有少部分劳工向劳
动部反映，公司拖到20号、甚至月底才发薪水，已影响到生活，对此，劳动部今（9）日订
定相关指导原则，将辅导未在15号前发放薪资的事业单位提前发放，最终目标是希望100人
以上事业单位可在5号前发放、99人以下则是7号前发放。
劳动部劳动条件及就业平等司司长黄维琛表示，近来时有接获民众陈情，雇主工资给付的日
期太晚，例如工资计算周期为1／1至1／31，但工资给付日却在2／20或2／25日，已影响劳
工维持生活所需。
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黄维琛说，“大一点的事业单位大部分都可以在10号以前给，但小型的可能10号或15号左右
，只有少部分事业单位会延到20号以后才发放薪水。”因此，劳动部经会商地方主管机关、
专家学者及工商团体意见后，订定“劳雇双方约定工资给付日及工资给付指导原则”。
黄维琛说明，劳雇双方约定工资给付日若超过工资计算周期届满后15日，地方主管机关应立
即辅导事业单位调整，也就是说，若工资计算周期为1／1至1／31，雇主未在2／15前发放薪
水，地方主管机关并应依据期程表，辅导事业单位逐年向前调整工资给付日。
黄维琛指出，2023年底的目标是希望250人以上的事业单位，可以在工资计算周期届满后10
天内给付工资；249人以下的事业单位，则希望2024年底可以在工资计算周期届满后10天内
给付工资。
黄维琛说，最终目标是希望到2026年底，雇用劳工100人以上事业单位能在工资计算周期届
满后5天内给付工资；雇用劳工99人以下事业单位能在7天内给付工资。
另外，工资给付日若遇假日，雇主可提前发放，最迟也应在原约定工资给付日发给，不可以
迳自延后给付。
黄维琛强调，本指导原则并非法令的强制规定，是以行政指导方式，透过地方主管机关柔性
辅导，鼓励事业单位依期程表向前推进，并未订定罚则，整个规划期程以4年渐进推动，且
各阶段目标间保留缓冲年度，让事业单位有配合调整薪资作业流程及财务状况空间，并依事
业单位规模大小分订目标，减少小微型企业配合调整难度。
心得：
劳动部表示,
另外，工资给付日若遇假日，雇主可提前发放，最迟也应在原约定工资给付日发给，不可以
迳自延后给付。
但听说不少公司会延后给付...
作者:
leptoneta (台湾高山族自治区书记)
2023-02-09 17:06:00道德劝说?
作者:
dong531 (猫王)
2023-02-09 17:40:00违反劳基法的先抓先重罚再来吹这些
作者:
nk10803 (nk10803)
2023-02-09 18:59:00还有一个月分两次发的咧XD
作者:
GoGoJoe (gogojoe)
2023-02-09 19:27:00要改成还没做先发才对 才不会被欠薪水
作者:
comato (站在世界顶端看蚂蚁)
2023-02-09 19:44:00敝司就是一个月2次 +_+CHT好像是先发
作者:
your0207 (Daughtry)
2023-02-09 20:53:00国外也有一个月两次的，怕员工太快花完
作者:
peter98 (新兵)
2023-02-09 21:22:00台湾不是都下个月5号发薪水吗? 哪间粪公司拖那么久?一个月发两次在美国确实是常态
作者: banana321 (香蕉) 2023-02-09 21:46:00
没罚则
管人家几号发薪水？固定日期发没延迟不就好了…低能政府
作者:
your0207 (Daughtry)
2023-02-09 22:28:00国内月初发当月的也是有
公司说当月底发当月的被劳动部说违法？？现在改成隔月五号才能发原来提早发也不行吗？太莫名
政府只会管这种鸟事。就算领的是上个月的薪水，每个月领薪的时间固定，是有差在哪？
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2023-02-09 23:35:00现金流差的公司真的会迟发
单纯只是要把会计跟财务部门操多凶而已。月底才能结算出勤与加班日数，月初又有一堆事情要做，所以有的企业干脆每个月中预发本月薪水省得麻烦
作者:
kutkin ( )
2023-02-10 03:41:00加班可以晚发呀，又不是一次要发完
作者:
sy4826951 (星空å¤å½±)
2023-02-10 08:26:00以前待的还分两次60/40的，最后公司拖欠倒闭了
作者:
kria5304 (XenoMegaREENovaSaga)
2023-02-10 09:37:00我们家是16号发嘞 虽然我是没差...
作者:
WTF1111 (BBS少看为妙)
2023-02-10 10:36:00阿就没罚则！大家可以散会了
作者:
leptoneta (台湾高山族自治区书记)
2023-02-10 16:06:00劳基法就是默认一个月发两次 是你们自己答应发一次的
以前公司是16号发 因为要公司先付完货款 晚发都有理由的啦
作者:
nyyatl 2023-02-10 18:20:002/20领一月薪水也太扯了吧，哪间粪公司啊？
作者:
cjy0321 (cjy0321)
2023-02-11 10:49:00不是都5号发上个月 或是20号发这个月的吗 真的有烂公司20发上个月的
作者:
dryat (银月)
2023-02-11 14:31:00某健身房真的20发薪超傻眼，但那是几年前的事了现在不知道
作者:
JustInn (就是硬)
2023-02-11 15:44:00新竹某科技厂每月最后一天发薪
作者:
peter98 (新兵)
2023-02-11 20:44:00因为加班费什么结算的导致无法下个月5号前发新的 代表公司没有正常的薪资管理 公司应该想办法解决多的是千人以上的公司也是5号发行的 别人都可以做到