※ 引述 《justin21138 (丞相)》 之铭言：
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: 星期六去三创逛笔电，ASUS Acers HP都去看。
: 其中有一家店员介绍的很积极，我问的问题都回答很详细
: 甚至我根本没问的问题他也顺便帮我解释，后来说说"我再想想"
: 然后好像有点被翻白眼。所以这些门市人员业绩压力可能不输
: 朝九晚六的业务？
曾经有从业经验就来讲一下好了，基本上业绩压力来自公司给定的目标业绩额
以我待过的地方，前三个月要求达到50万，超过三个月就以一百万计算
再来是商品价格 一般市面上的文书型笔电平均价格落在一万五到两万左右
高阶一点俗称电竞机或是ASUS很爱玩的那种注重外型的机种就上到两万五至三万以上
你想想一百万业绩额每天卖最贵的三万元笔电好了也得卖个34台，以一个月工作天22天计算
每天也得卖出1~2台 这样想好像也还好
但是你要知道不是每天都有人来买笔电,也不是每天都有人“跟你”买笔电,还有不是每天都
去你的店里买笔电
通常卖笔电最大的问题就是遇到比价客，一般笔电3C商家都会自成一个街道聚落，这些比价
客就会问一下某厂牌机型问你价格，然后下一秒就溜去其他商家把你的价格报给别人，再来
要求优惠或者砍价格
遇到最凶的是同事整天站到门市都要关了还没卖出一台，结果恰恰来了一个妈妈带小孩的比
价客，同事马上报一个破盘价给对方（约比成本价低两千，当然低于成本价就要业务本人自
行吸收），结果妈妈还问说这个真的是很优惠了吗？我去对面问问，当下同事立刻白眼然后
说了一句“对方如果真的比我便宜你就跟他买，不然你就是让我赔两千做你这台”，然后五
分钟内我俩眼睁睁看着妈妈拉小孩去对面问了两三句后回来还笑瞇瞇的对同事说“那你就赔
两千吧”
从这里你就看得出来实体商场竞争之激烈跟业绩压力之大了
是卖出一台所有门市人员都能抽成？因为我最后买
: HP的，所有门市人员都上去帮忙设定，好像没有分是谁卖出的。
: 他们应该有底薪的吧？
底薪是有的，但就是饿不死的程度，再来业绩都属个人，但是别忘了门市除了卖笔电的也会
有修笔电的，一般来说设定都交由这些工程师处理，同样他们也会肩负一些业绩额，这些业
绩额来自笔电维修费用或者设定之余的额外推销，多半是防毒软件或者硬盘内存加装等等
的费用
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