看到原文一直在强调外商公司就觉得很搞笑
温馨提醒：
只要出门就要可能会被车撞死
只要吃东西就有可能噎死
就算待在家也可能发生地震被压死(天佑土耳其)
我真的觉得遇到这些事才能真正称得上倒霉
公职与私企本身并没有好坏之分
只不过是每个人生活方式的选择罢了
公职就像定存
低风险代表低报酬（如果你姓连另当别论）
一般公务员的一辈子的薪水一入职就基本决定
私企就像股票
的确有可能变成水饺股/一夜下市
但风险伴随着的则是公职望尘莫及的薪资成长幅度（升职加薪/跳槽/分红）
更有甚者就是自己当老板（开杠杆玩期货）
要嘛一飞冲天成为人上人
要嘛被嘎票直接下去
这一切不过都是个人的选择罢了
我们最终都必须为自己的选择承担风险与代价
身为私企员工，面对裁员这一个巨大的风险
唯一的保险就是维持自己在市场上的竞争力
最后
希望最终如愿以偿成为公务员的您
在看到别人获得大幅调薪与钜额分红的时候
不要去抱怨公务员的(相对)低薪/调薪
因为这些可能性在您选择低风险时就一起抛弃了

相对低薪的对象是跟谁比

外商说裁员就裁员

公务员就社会中位数阿 哪有相对低薪

中位数薪资就是低薪了 你有没有发现中位数薪资什么都买不起 而且全世界都是这样第一 很多不靠薪资的没统计到 第二 80/20法则 前面20%或是10%的人拥有大部分的收入

中肯

八二法则很好用 pr80以下的都算低薪也就是一年没88万的话 其实都在后段班就跟以前1班50人 考第11名之后的没人会知道这就是社会 没人会管PR70或PR40谁比较好 因为都一样世界上的财富掌控在前5%的手里 如果你是受薪阶级 就要死命地往前20%挤前5%并不属于受薪阶级的人 而是拥有business的人为什么要努力往20%挤 因为相对有机会 回到刚刚50人班级的例子就可以解释 前3名 常常是那4-5个人在换 但是第4到第10名 通常常见的人会有15个-20个 相对有机会冲破20%的门槛 至于前5%确实有很大的难度属于20-40%的人不用担心 挤进前20%是很有机会的最忌的就是直接躺平 抱着反正我就烂的心态共勉之~

跟台积电联发科和医生比是相对低薪

所以很多人以为自己薪资中位数应该要轻松买房是很好笑的中位数统计就是个骗不懂的人的统计 让你以为还赢一半的人小确幸 事实上呢 你跟你赢的那些人生活起来差不多 一样买不起房 买不起好车如同上面所说 学校成绩也是一样 你不念前面的大学没有鉴别度 你说我唸中位数分数的大学 那是啥 只会被跟学店放在一起

公务员没这么差吧，比上不足 比下有余

中位数就是人类平均都有一颗蛋蛋==房比起领30k的人是买的起啦，只是要负债多久是另一回事

以主计处的统计表 PR50是50万 PR70约70万 多这20万可以让生活滋润很多 不能说没用 只是社会地位不会差太多觉得自己有没有钱 跟自己的价值观有关系 有人到5%还觉得自己很普通 有人51趴就觉得自己赢过一半的人算有钱人(5%更正为前5%)business的人 你到特定产业中普遍都有 总之慎选科系产业以110年为例 前5%就是150万年薪以上 也见得是什么有business的人 你到特定产业中普遍都有 总之慎选科系产业公务员起薪就比一半好一点而以 真正的人才应该不会以一半为目标

最大的问题是 你当公务员之后就不会再进步了 因为完全没有竞争私人企业每天在竞争 时间久了你就看看差距有多大

选择平稳型的投资就不要想要爆发了那是毫无意义的事情

前年朋友进阳明长荣真的像民乐透一样

说当公务人员就不会再进步，不太认同。公务人员收入稳定，如果不是塞单位，下班后要进修或学自己有兴趣的东西都比在私人公司上班的人更有余裕。在私人公司上班，只要不是董事长或董事，就算是总经理，也不过是在韭菜根部而已。公职或国营事业，讲钱的话可能比不上一些大公司，但基本上也打死一半的私人公司了。讲生活品质的话，就很低调不和私人公司比。反而私人公司的人讲生活品质，比的还是有多少能花。生活品质的评比应该是很综合的，消费能力丶健康丶心情压力...等等，都要考虑！

公务员做久点都有月薪5万 这也叫中级阶层？

月薪五万年薪不到88万 算底层~金字塔画下来就是前5% 前20% 跟后80%三种而已

下班各运动俱乐部成员都是公务员国营居多

国营事业 兼具公务员跟私企优点 不错的选择