如题，原因是原东家说因看我个人表现，主动帮我加薪。但我基于职涯还是决定换跑道，面
试时也会拿出来当做谈薪的筹码。但最近才发现公司知道我的动向，暂停了我的调薪，但却
没有跟我说。
问题来了，录取的新公司要看薪资单，这样我算不算谎报薪资，会不会被取消资格？
*公司会知道我想走，是因为我本来被前一间录取的公司但却被放鸟，所以才…

白纸黑字 年轻人太冲动了

就说没调乔不拢才走

看你面试时的语气是“已经”还是“将有”那个薪水阿没有吹嘘得太夸张的话，就说调薪下个月生效，但你不想放弃新公司这个正好的环境，所以还是提辞呈了。

所以企业要求投保明细跟薪资单就是如此，现在叙薪诈骗的人很多，膨风吹的天高，企业也得自保

正常的加薪也没在白纸黑字吧没到发薪日都不是真的

我真的无意欺骗，本来都跟我说上头签核了。觉得应该是主管知道我的意向压了下来。

薪资单领多少就报多少，没调上去的都不算数。

有规模的企业 加薪确实会白纸黑字 还会讲明从何时生效，是否回溯既往

你无意欺骗啊..只是用取巧的说法而已

无意欺骗 跟 没有欺骗 是两个世界你如果我“现在”薪水是XX(调薪后)，那就是欺骗阿

查薪水那天才公布可查询也不会说加多少，只有自己的明细才知道，也没什么生效，你这个月开始的薪水就是这样

妳薪水都还没拿到 就跟人说有这水准

不符就不符阿 又不会怎样 换一家就好 下一次不要这样自我催眠就好说谎或玩文字游戏是很可耻的行为 下次就不要这样子了人家跟你要薪资单 你马上暴露 何必呢

以后看到实际薪资再来说好了 你现在确实没有获得加薪

我记得没有强制要前公司的薪资单，应该是薪资保密的关系，你有权利不提供，但是会不会被新公司刁难我就不确定了，像我之前换工作也是要求我上一家公司薪资，我也没缴交

我也曾经错报前公司薪水，提供了薪资单之后，对方HR主动说，你有六万元伙食津贴没有讲，然后就帮我调高待遇了

说诈骗也太过。企业可以压价，求职不能喊价？

喊价跟欺骗是两回事。你年薪100，喊130，那叫喊价明明只有100却宣称有130，所以不接受比这个低的薪水那就是诈骗

这样也要凹成喊价..太难看了吧

觉得正常啊，不就是不满意现薪才换工作，持平的干嘛换

不一定骗吧，像有些公司就用绩效控制，范围可以差价到1-5千，绩效是公司想不想给

所以如果没拿到绩效奖金 就不是自己的薪水阿拿所得税扣缴凭单最快，连各种福利金都算进来了

扣缴凭单连绩效奖金都会算进去但是绩效是老板控制员工的手段方法之一面试谈都把绩效算最高给妳看，但要扣妳绩效方法一堆你没碰过加班=效率差 效率差=绩效差扣你的绩效钱转变成你的加班费

看前公司的薪资单？有这种企业？

楼上看的企业可能不够多..