说真的做事跟做人是同一件事情，
如果你很不会做人，那你做事有多好我是不相信，
除非你的工作真的完全都不用跟其他人接触。
有关系就没关系，这是真实的现实，
关系好帮个忙、通融一下，
愿意帮你去问帮你找答案，
这都可以说是能力的一部份，
反过来你觉得自己很棒但是处处不会做人，
对不起依规定这不行那不准的，
你当然到哪里都窒碍难行，
工作大家看的是结果，
没有人会在乎过程中你努力多少，
更何况绝大部分的工作都不会是你一人完成的。
如果你请个长假出去玩，好歹也带个小礼物给职代，
平常能通融能帮忙的事情不要求回报，
能聚餐交换礼物啥的能参加就参加。
关系好了，你想要说什么别人也会比较听得进去，
最重要的是请表达你的看法是什么，也可以等别人回应看法，
而不是你最棒你最厉害所以你的看法做就是应该要这样。
我偶尔也会跟B同事说A同事我看不惯的地方，
但我也会站在A同事的角度去跟B同事说他的难处会在哪，
如果要调整怎么样的方式大家可能比较会接受，
该体谅的体谅，该批评的批评，这样才有讨论的意义。