楼主:
zuben666 (救援投手式的人际关系)
2023-01-16 19:46:08我的个性算是心直口快，在工作表现上也十分认真，所以对一些在职场上打混摸鱼的同事
有时候会比较看不下去，就会有脱口而出的批评，不管对方的背景或别人面子之类的，也
让一些朋友跟亲人很紧张，担心我会得罪别人
本来觉得正直敢言有什么不对等等，但是这些年来在工作中不断被排挤，觉得很多前辈也
会来问我工作上的问题，本身能力也不差，但是升迁总是轮不到我，才意识到自己有需要
调整的必要
印象最深的是两年前来了一个很会讲话，但是做事很会甩锅的同事，但是因为她很会说话
的关系，很快的她就变成管理阶层的人，起初我还念在她刚进公司不久会帮她，之后看清
这就是她的行事风格后，就开始不假辞色地批评她，不久后她便开始伙同公司其他资深同
事联合排挤我
所以才开始去上一些沟通说话课，看能不能改善职场的人际关系，即使没改善，至少不要
恶化，因为有了不同的体会跟改变才想来分享一下：
我以前会让人觉得我只是在显示自己很厉害，因为我很喜欢给建议，所以就打击到别人信
心；或是很习惯贴他人标签，认为对方没做到自己的期待，就认定他是怎样的人，然后不
断抱怨跟批评~
对于自己的缺点，开始有一些改进的方式，例如尽可能避免价值判断去攻击他人，也不要
拿着比较心态来做批评，在职场上的沟通也是，跟上司报告不要有太多个人感觉与想法，
要提出两到三个方案供上司考量与选择；对于同事，要怎么说话比较不会被凹等等，慢慢
的让我找到说话间的平衡点
这几个月下来，虽然在工作上跟同事的感情也没变多好，但至少在同事之间的互动缓和了
许多，其实自己也是花了一段时间慢慢地去调整说话，现在才知道，原来懂得说话真的蛮
重要的，现在也没以前那样会有心力交瘁的感觉，希望大家在职场上也可以慢慢找到自己
的沟通方式
作者: hearthstone0 (普奇神父) 2023-01-16 19:56:00
推分享 毕竟管理职不是要做事能力 而是着重在带人
作者:
rilo (wers)
2023-01-16 20:01:00推分享，只是有时候觉得做人真的好难，觉得给建议是觉得别人做起来很辛苦很累，却会被别人讨厌，然后这样说就会有人说这叫自以为XDD
作者:
your0207 (Daughtry)
2023-01-16 21:01:00厉害是别人讲你才是，但升迁就是看上面喜欢谁
作者:
naifing (古战场逃兵)
2023-01-16 21:48:00不说话还会被人说成 懒得跟人废话做人真难
作者:
TERIYAKI (Trader in Wall St.)
2023-01-16 22:23:00职场上EQ真的比IQ实用 IQ是个人 但公司是团队模式运作
作者:
tara75 (tara)
2023-01-16 23:34:00推分享
作者: jason276092 2023-01-17 08:46:00
有心得推 你很棒
推心态正面也愿意分享 能察觉自身不足的你未来一定能发展得很好
作者:
tue678 (~*幻风*~)
2023-01-17 11:48:00她当上主管还批评她就是你有事了 她以前甩锅 不代表她现在也一样
作者:
UCCUplz (你看看你)
2023-01-17 12:44:00会说话很多种，会说话的好主管可以帮底下的人挡掉很多带人也要很会照顾底下的人的感受
作者: Turkey0926 (可以养绵羊吗) 2023-01-17 13:10:00
感谢分享
好奇原po都是上什么课啊？线上的？实体的？有什么可以推荐的？
作者:
SamWhite (负心每是读书人)
2023-01-17 18:05:00你说的心直口快只是你觉得而已
作者:
tz5514 (屁安)
2023-01-17 18:57:00以对方听不下去讲的建议只是讲的人爽而已，对于解决问题没有效果，用让对方能接受的方式讲才算是有意义的沟通
作者:
GoGoJoe (gogojoe)
2023-01-17 19:18:00黑了 想上位就换公司
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2023-01-17 19:31:00事情不会少，挡掉就往其他部门去罢了
作者:
CLOSED (士东市场生鱼片好好吃~~)
2023-01-17 19:50:00"说话比较直" 其实是负面建议不要拿来当不礼貌和EQ低的借口 要改不容易 给推
作者:
yooyum (Yoo)
2023-01-17 20:05:00中肯推 也想改进这点
作者:
eee60109 (L.C.H)
2023-01-17 20:15:00想了解课程
作者:
orilaa (SGG)
2023-01-17 20:24:00你以前国高中跟大学没被排挤ㄇ
遇到那种很会甩锅，但是又受上级喜欢的同事真的很讨厌，要跟他们好好互动也是是一门功课
自己刚出社会没多久，觉得直来直往的个性不太适合在社会生存，真的很容易被排挤QQ 后来工作都不太说话
出社会久了，越来越觉得能力是其次，会不会讲话才是最重要的啊
作者:
KoTK (Knight of Thorns, Kirk.)
2023-01-18 09:20:00我是觉得跟同事相处还好，跟上司主管沟通才真是一个头两个大有的根本不食人间烟火
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2023-01-18 09:31:00认真跟你说，能不能升要看你跟主管的状况，一般想升年初就要提了，不是什么傻傻做就让你升
作者:
chiehdis (chiehhime)
2023-01-18 12:11:00觉得会调整自己很棒欸，谢谢你分享
作者:
neive (不要在意)
2023-01-18 12:15:00推~我也是再也不给建议了，自己调整好就好，爱用错误方法去做事的让他们自己去做，各人业障各人扛~乐得轻松
作者:
x221l221 (INnovation)
2023-01-18 15:09:00不管是职场还是生活。少点批评、多称赞鼓励都会帮助你
作者:
gl6mp6 2023-01-18 15:35:00自以为说话直白，事实上是做人失败
有用不是废话吗? 会说话是很强的能力 不是说有就有
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2023-01-18 18:06:00他敢甩锅也是公司文化纵容，打混到摆烂的风气就开先河，你也一起打混就好了
其实很难拿捏 树造心直口快或公事公办的形象 做起事情比较轻松 但对上级又要树立沉稳的形象同事之间可能还要细分台面上跟台面下 台面公事公办 台下互相做好协议也许上说话课可能还不够 要去上戏剧课
所谓会甩锅，有时候纯粹就是大家懒惰一开始不切清楚，或者发生问题之后懒惰不蒐集证据，有很多遇到真正死磕证据的，反而最后都不敢再甩给你。与其嘴皮上争，还不如直接事实去打脸，然后得罪你的就不帮也不给通融，对你好的不甩锅给你的就给小通融，善用糖果鞭子。她做主管还要别人善后？那她再出事情要擦屁股，就让她用求的呀，要求她以主管名义给你加奖金呀？什么权力就要负担什么义务嘛，如果有更大主管来讲，就笑笑的回，她是主管一定能处理好的，就算她不会，她人缘很好不是吗？其他她手里的人都会帮她啦，哪轮的到我咧？要你善后可以呀，你不要自己骂她，要求她自己或其他主管公开承认她捅了篓子，诚恳的来拜托你擦屁股，不然就是她自己处理，事不是你做错的，公司总不能惩处你吧
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2023-01-19 23:20:00楼上你这样难相处哦，标签贴更凶
作者: a333511 (EDWARD) 2023-01-21 08:52:00
慢慢修正，至少你也开始思考了
作者: Colitas (观察者) 2023-01-21 13:02:00
我很好奇所谓说话直的人，平常对长辈、老板、教授和客户也都不假辞色吗？如果不会，那所谓的直，只不过是明白告诉对方“你不值得我动脑修饰词句”而已吧。
作者: cool10528 (好芹) 2023-01-25 11:57:00
自信点，直接把业配连结贴出来
作者: daniel3658 2023-02-04 14:14:00
推某楼，心直口快其实就是没礼貌罢了，不是主管纠正啥