我的个性算是心直口快，在工作表现上也十分认真，所以对一些在职场上打混摸鱼的同事
有时候会比较看不下去，就会有脱口而出的批评，不管对方的背景或别人面子之类的，也
让一些朋友跟亲人很紧张，担心我会得罪别人
本来觉得正直敢言有什么不对等等，但是这些年来在工作中不断被排挤，觉得很多前辈也
会来问我工作上的问题，本身能力也不差，但是升迁总是轮不到我，才意识到自己有需要
调整的必要
印象最深的是两年前来了一个很会讲话，但是做事很会甩锅的同事，但是因为她很会说话
的关系，很快的她就变成管理阶层的人，起初我还念在她刚进公司不久会帮她，之后看清
这就是她的行事风格后，就开始不假辞色地批评她，不久后她便开始伙同公司其他资深同
事联合排挤我
所以才开始去上一些沟通说话课，看能不能改善职场的人际关系，即使没改善，至少不要
恶化，因为有了不同的体会跟改变才想来分享一下：
我以前会让人觉得我只是在显示自己很厉害，因为我很喜欢给建议，所以就打击到别人信
心；或是很习惯贴他人标签，认为对方没做到自己的期待，就认定他是怎样的人，然后不
断抱怨跟批评~
对于自己的缺点，开始有一些改进的方式，例如尽可能避免价值判断去攻击他人，也不要
拿着比较心态来做批评，在职场上的沟通也是，跟上司报告不要有太多个人感觉与想法，
要提出两到三个方案供上司考量与选择；对于同事，要怎么说话比较不会被凹等等，慢慢
的让我找到说话间的平衡点
这几个月下来，虽然在工作上跟同事的感情也没变多好，但至少在同事之间的互动缓和了
许多，其实自己也是花了一段时间慢慢地去调整说话，现在才知道，原来懂得说话真的蛮
重要的，现在也没以前那样会有心力交瘁的感觉，希望大家在职场上也可以慢慢找到自己
的沟通方式